إنشاء مكان العمل الشامل الذي نتخيله معاً

اليوم يعقد احتفال باليوم العالمي للتوعية بإمكانية وصول ذوي الاحتياجات الخاصة، وهو أحد الأيام التي نحتفل فيها بالتقدم الذي أحرزه عملاؤنا وشركاؤنا لجعل أماكن عملهم أكثر شمولاً، ثم نتطلع إلى ما يمكننا القيام به كمجتمع لتمكين الجميع في مكان العمل.

نحتفل لأن عملائنا يقومون بتمكين موظفيهم من خلال التكنولوجيا التي يمكن الوصول إليها والمضمنة في Microsoft 365، ومن خلال الممارسات الثقافية الشاملة التي تجعل الأشخاص يحبون الذهاب إلى العمل. إننا نقوم بتحليل الملاحظات ونتعلم منها في الوقت الذي نبني فيه أيضاً نفس الثقافة الشاملة في Microsoft.

هنا في المملكة المتحدة، احتفلنا مؤخراًبإنجاز هائل ونقطة تحول في رحلتنا باعتراف المملكة المتحدة. الحكومة كقائد يثق في قدرات ذوي الإعاقة. يتم منح هذا التكريم للمؤسسات التي تلتزم بالتنوع والشمول وتشجع الموردين والبائعين على فعل الشيء نفسه. لقد عمل فريقنا بلا كلل من أجل وضع عمليات يمكن أن تنشئ ثقافة متنوعة وشاملة وتحافظ عليها؛ جذب الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وتوظيفهم من خلال برنامج التوظيف العالمي الشامل؛ تدريب المديرين على فهم متطلبات ذوي الاحتياجات الخاصة المرئية وغير المرئية؛ تقييم الأشخاص لكي يتم وضعهم في الأدوار المناسبة لهم بحيث يتمتع الأشخاص ذوو الإعاقة بأفضل فرصة لإظهار مهاراتهم؛ تهيئة أماكن العمل لتشمل مترجمي لغة الإشارة، وضمان حصول جميع الموظفين على التدريب على الوعي بالمساواة في مجال الإعاقة.

استشرافاً للمستقبل

نحن نتطلع أيضاً إلى رؤيتنا الكبيرة، مكان العمل المتاح للجميع، وما الذي يمكننا فعله كشركة وكمجتمع لتحقيق ذلك. يسعدنا اليوم أن نعلن عن نص الكلام والترجمة مباشرةً في PowerPoint يتم طرحها الآن، وسوف تكون متاحة عموماً لمشتركي Microsoft 365 وOffice 365 في جميع أنحاء العالم على Windows وMac والويب. نتطلع أيضاً إلى الإصدار القادم من التقنيات الشاملة الأخرى المضمنة في Microsoft 365، مثل نص الكلام والترجمة مباشرةً في اجتماعات Teams.

قم بالتقديم بشكل شامل باستخدام نص الكلام والترجمة مباشرةً في PowerPoint إننا نعرف مدى قوة العرض التقديمي الرائع سواء كان ذلك يلهمنا أو يربطنا بالهدف المشترك. الآن مع دعم 12 لغة ناطقة و60+ نص كلام مباشر على الشاشة أو لغة ترجمة، يمكن تضمين الأشخاص الصم أو ضعاف السمع في هذه اللحظات المهمة لبناء الفريق. بالإضافة إلى ذلك، مع وجود مجموعة متزايدة ومتعددة من المتعاونين، يمكن أيضاً إدراج من يتحدثون بلغة مختلفة عن مقدم العرض، أو يستمعون في بيئة صاخبة بسهولة أكبر.

تحويل تجربة الاجتماع للأشخاص ذوي الإعاقة، إننا نعلم أيضاً الدور الحاسم الذي تلعبه الاجتماعات في طريقة عملنا، وأعلنا مؤخراً أن نص الكلام والترجمة مباشرةً ستكون متاحة أيضاً في اجتماعات Teams. ستتوفر هذه الإمكانات قريباً كمعاينة باللغة الإنجليزية وتستكمل ميزات الشرح المكتوب لأحداث العرض والنسخ المتاحة بالفعل عموماً لاجتماعات Teams المسجلة والأحداث المباشرة في Stream وTeams وYammer. سواء في اجتماع ثنائي مع مديرك أو بأيدي كل أفراد الشركة، يجب أن يشعر الجميع بالاندماج عندما يجتمع الفريق للقاء، بما في ذلك الأشخاص الصم أو ضعاف السمع.

نحن نصدر باستمرار ميزات وتحسينات جديدة لجعل منتجاتنا لا تتوافق مع أحدث المعايير فحسب، ولكن أيضاً تمكين لجميع المستخدمين، سواء مع الإعاقة أو بدونها. نحن نشجعك على قراءة كل شيء عن هذه الميزات في ملف ميزات إمكانية وصول ذوي الاحتياجات الخاصة في Microsoft من Sway.

إنشاء مكان العمل الشامل للجميع معاً

يلتزم العديد من عملائنا بتحقيق هذه الرؤية لمكان العمل الشامل ويتشاركون معنا لتحقيق ذلك. في الشهر الماضي، اختارت الحكومة الفيدرالية الكندية Microsoft كشريك في جهودها لإنشاء خدمة عامة أكثر حداثة ويمكن الوصول إليها. قالت السيدة كارلا كوالتو، وزيرة الخدمات العامة والمشتريات وإمكانية الوصول المحترمة، “إن تزويد موظفين القطاع العام لدينا بتقنيات موثوقة ومبتكرة ويمكن الوصول إليها سوف يطلق العنان لإمكانات الخدمة العامة العالمية ويؤدي إلى تقديم خدمة أفضل لجميع الكنديين”. هنا في Microsoft نتفق فقط عندما نمثل التنوع الذي نراه في العالم داخلياً، يمكننا أن نبني التكنولوجيا الأكثر ابتكاراً ونخدم عملاءنا كما يجب أن نخدمهم.

نرى أيضاً Rogers Communications، وهي شركة كندية رائدة في مجال الاتصالات والإعلام، تشاركنا رؤيتنا الخاصة بمكان عمل أكثر شمولاً. تقوم شركة Rogers ببذل قصارى جهدها من تحويل مكان العمل الفعلي إلى أكثر تعاوناً وشمولية، إلى استخدام التقنيات التي يمكن الوصول إليها والمضمنة في تطبيقات Microsoft 365 والتي يمكن للموظفين استخدامها كل يوم. أفضل ما في الأمر هو أننا نساعد ونتعلم من بعضنا البعض على طول الطريق، تعمل فرقنا بانتظام مع Rogers لفهم كيف يمكن لتقنيتنا أن تدعم التزامها بشكل أفضل ببناء مكان عمل شامل، وتعمل مجموعة Rogers للأشخاص ذوي الإعاقة معنا لمعرفة كيفية تضمين مبادئ التصميم الشامل في منتجاتنا وثقافتنا. اقرأ المدونة الكاملة، المنشورة اليوم، للتعرّف على المزيد حول كيفية قيام شركة Rogers ببناء ثقافة يمكن الوصول إليها وشاملة لصالح الموظفين والعملاء والمجتمع الأوسع.

انضم إلينا!

لدينا الكثير للقيام به، كمؤسسة وصاحب عمل وقائد ومتابع في هذه الرحلة نحو مكان عمل يمكن الوصول إليه وشامل، ونأمل أن تنضم إلينا. تفضل بزيارة موقع إمكانية وصول ذوي الاحتياجات الخاصة في Microsoft للتعرّف على المزيد عن النهج الخاص بنا. شارك ما تعرفت عليه باستخدام #LearningTogether و#GAAD واستكمل المناقشة مع @MSFTEnable على Twitter.