في Microsoft، نؤمن بأن الموظفين المفعمين بالحيوية والنشاط والذين تم تمكينهم هم العنصر الرئيسي لتحقيق ميزة تنافسية دائمة لكل مؤسسة. يوضح مؤشر اتجاهات العمل من Microsoft أن القادة اليوم بحاجة إلى إنهاء جنون الشك في الإنتاجية، وتبني حقيقة أن الأشخاص يأتون إلى المكتب لنهم يفضلون العمل مع بعضهم البعض، وإعادة توظيف الجميع.
وفقاً للإصدار الأخير من مؤشر اتجاهات العمل لعام 20221، تسعى المؤسسات في جميع أنحاء العالم للتكيف مع طرق العمل الجديدة، مما يعني أنها ستواجه تحدياً جديداً يتمثل في: إيجاد طريقة للجمع بين عناصر الثقافة والتكنولوجيا والحيز المكاني لإنجاح نموذج العمل المختلط.
اليوم، نشارك التفاصيل حول مستقبل Windows وكيف نقوم بتطوير تجارب جديدة لتحسين طريقة عملنا اليوم وفي المستقبل.لقد أصدرنا نظام التشغيل Windows 11 المصمم للعمل المختلط، منذ ما يزيد قليلاً عن ستة أشهر ونحن نُفعم بالنشاط والحيوية لسماع كيف يجد عملاؤنا، مثل شركة Tower، طرقاً جديدة لتمكين الموظفين ودفع أعمالهم إلى الأمام.
مع دخولنا في العام الثالث من جائحة كورونا، ترحب المزيد من المؤسسات بموظفيها بالعودة إلى المكتب، وذلك يمثل انتقالاً من العمل عن بُعد إلى العمل المختلط. ويعد هذا التحول عبارة عن عودة إلى مرحلة جديدة من الوضع الطبيعي، ويفرض مجموعة جديدة تماماً من التحديات.
في الشهر الماضي في مؤتمر Microsoft Inspire 2021 شاركنا بعضاً من أحدث ابتكاراتنا المصممة بشكل فريد لمساعدة المؤسسات والأفراد في جميع أنحاء العالم في تحولهم إلى العمل المختلط.
شارك في تأليف هذا المنشور كل من جاريد سباتارو، نائب رئيس الشركة لـ Microsoft 365، وأليسا تايلور، نائبة رئيس الشركة لتسويق البيانات والتطبيقات والصناعة. مع وجود 145 مليون مستخدم نشط يومياً (وهذا العدد في تزايد)، يمثل Microsoft Teams المكان الذي يبدأ فيه الأشخاص يومهم ويظلون به في خلال أدائهم لعملهم.