Verantwortung für eine nachhaltig digitale Welt
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Klimakrise, Digitalisierung und ein sich wandelnder Arbeitsmarkt. Da sind Themen, die bei vielen Menschen für Verunsicherung sorgen. Konsument*innen wie Mitarbeitende erwarten mehr denn je, dass Unternehmen Verantwortung übernehmen, und sich drängenden Fragen wie der Auswirkung von Automatisierung und Digitalisierung auf die Arbeitswelt, der ethischen Nutzung neuer Technologien oder den nachhaltigen Umgang mit natürlichen Ressourcen stellen. Als führender Technologieanbieter übernehmen wir Verantwortung für die Veränderungen, die wir mit unseren Innovationen anstoßen. Und wir sind davon überzeugt: Die Zeit für Alleingänge ist vorbei. Das neue Jahrzehnt verlangt gemeinsame und glaubwürdige Antworten auf große Herausforderungen – wie beispielsweise den Wandel am Arbeitsmarkt.
Durch starke Partnerschaften die Beschäftigungsfähigkeit stärken
In einer Welt, die immer stärker durch digitale Technologien geprägt wird, ist digitale Kompetenz die entscheidende Voraussetzung für Bildung, beruflichen Erfolg und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Microsoft engagiert sich seit Jahren dafür, den Zugang zu digitalen Technologien zu demokratisieren und durch digitale Bildung und Qualifizierung die Zukunftschancen für alle zu verbessern. Dabei setzen wir zunehmend auf starke Partnerschaften, um unsere vielfältigen Angebote in die Breite zu tragen und noch mehr Menschen dabei zu helfen, die richtigen Kompetenzen für das KI-Zeitalter zu entwickeln. Gemeinsam mit vielen und ganz unterschiedlichen Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft arbeiten wir daran, die Beschäftigungsfähigkeit zu stärken und dem Fachkräftemangel in Deutschland entgegenzuwirken.
Ein breites Qualifizierungs-Netzwerk für Deutschland
Dem Ziel, an dieser Stelle ein Partner-Ökosystem mit echtem gesellschaftlichen Mehrwert aufzubauen, sind wir in den vergangenen Monaten ein gutes Stück näher gekommen. Unser deutschlandweites Qualifizierungs-Netzwerk wächst stetig. Zuletzt haben wir gemeinsam mit der Deutsche Post DHL GroupDeutsche Post DHL Group die #BoostYourSkills“ Initiative für den erfolgreichen Berufsstart ins Leben gerufen. Damit wollen wir Jugendlichen dabei helfen, ihre Stärken zu entdecken und den Übergang von der Schule ins Berufsleben zu meistern. Schon im Januar 2020 haben wir mit dem Volkswagen Konzern eine langfristig angelegte Zusammenarbeit bei Nachhaltigkeits- und sozialen Zukunftsinitiativen in Deutschland vereinbart. Seit diesem Jahr ist Microsoft gemeinsam mit Volkswagen und anderen starken Unternehmenspartnern Förderer der Coding-Schule 42 Wolfsburg und der freien Programmierschule 42 Berlin – und unterstützt damit eines der spannendsten Ausbildungskonzepte für IT-Innovator*innen.
Die gemeinnützige Programmierschule ReDI School vermittelt geflüchteten wie auch anderen benachteiligten Menschen gezielt die in Unternehmen gerade so dringend gesuchten IT-Kenntnisse. Am 18. November 2021 haben wir die ReDI School in Berlin gemeinsam mit Casper Klynge, Vice President for European Government Affairs, besucht.
Durch regionale Kooperationen neue berufliche Perspektiven schaffen
Als jüngsten Regionalpartner unserer Initiative IT-Fitness konnten wir zuletzt das Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe) begrüßen. Gemeinsam helfen wir Auszubildenden, Studierenden, Arbeitssuchenden und Quereinsteiger*innen beim Erwerb digitaler Kompetenzen und ermöglichen ihnen so neue berufliche Perspektiven. Zuvor hatten wir bereits mit dem Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V. (Biwe-Gruppe) eine Qualifizierungsoffensive gestartet, um neue berufliche Perspektiven für Arbeitssuchende, Kurzarbeiter*innen, Auszubildende und von Arbeitslosigkeit bedrohte Beschäftigte zu schaffen.
Durch Synergien gesellschaftlichen Mehrwert stiften
Um Frauen den Zugang zu Digitalberufen zu erleichtern und Schülerinnen, Studentinnen und berufstätige Frauen im Technologie-Umfeld zu fördern, kooperieren wir mit der Initiative BayFiD – Bayerns Frauen in Digitalberufen, die von der Bayerischen Staatsministerin für Digitales, Judith Gerlach, ins Leben gerufen wurde. Ein weiterer wichtiger Baustein in unserem Qualifizierungs-Netzwerk für Deutschland ist die Zusammenarbeit mit der ReDI School of Digital Integration, die insbesondere Geflüchteten gezielt die so dringend gesuchten IT-Kenntnisse vermittelt. Microsoft-Mitarbeiter*innen unterrichten unentgeltlich und steuern als Sponsor auch finanzielle Unterstützung bei.
Im Verbund die ‚Future Skills‘ für Deutschland entwickeln
Zu unserem starken und wachsenden Qualifizierungsnetzwerk für Deutschland gehören viele weitere Partner wie SAP, Siemens oder das Netzwerk SCHULEWIRTSCHAFT, getragen von der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und dem Institut der deutschen Wirtschaft (IW). Im Verbund wollen wir ‚Future Skills‘ für Deutschland entwickeln und fördern – und uns damit unserer gesellschaftlichen Verantwortung stellen und Vertrauen sowohl in den technologischen Fortschritt als auch in das menschliche Potenzial schaffen.
Echte, auf Dauer angelegte Partnerschaften auf allen Ebenen – in Zivilgesellschaft, Wirtschaft und multilateralen Organisationen – sind dafür von ebenso entscheidender Bedeutung, wie die Bereitschaft aller Akteure, zuzuhören und voneinander zu lernen. Wir sind davon überzeugt: Die Zeit für Alleingänge ist vorbei. Das neue Jahrzehnt verlangt gemeinsame und glaubwürdige Antworten auf große Herausforderungen.
