Στη Microsoft, πιστεύουμε ότι οι υπάλληλοι που υποστηρίζονται και ενισχύονται είναι το κλειδί για ένα σταθερό, ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για κάθε οργανισμό.
Η πανδημία έχει επιταχύνει δραματικά τον ρόλο της τεχνολογίας ως βασικού παράγοντα ενεργοποίησης για υβριδική εργασία και οι προγραμματιστές βρίσκονται στο επίκεντρο αυτού του μετασχηματισμού.
Για χρόνια, τα καθορισμένα πρότυπα εργασίας ήταν σαφή. Η επικοινωνία γινόταν μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και η δημιουργία περιεχομένου ήταν κυρίως έγγραφα, λογιστικά φύλλα και παρουσιάσεις.
Αν υπάρχει ένα πράγμα που γνωρίζουμε, είναι ότι η "υβριδική εργασία" είναι εδώ για να μείνει. Ωστόσο, το μεγάλο ερώτημα είναι: πώς θα είναι η μορφή της επόμενης δεκαετίας εργασίας και πώς θα προετοιμαστείτε;Τα καθιερωμένα πρότυπα εργασίας στα οποία βασιστήκαμε για χρόνια υφίστανται μνημειώδεις αλλαγές. Η ασύγχρονη επικοινωνία είναι ο νέος κανόνας.