Στη Microsoft, πιστεύουμε ότι οι υπάλληλοι που υποστηρίζονται και ενισχύονται είναι το κλειδί για ένα σταθερό, ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για κάθε οργανισμό.
Όπως επισημάνθηκε στην πρόσφατη έκδοση του δείκτη τάσεων εργασίας 20221, οι οργανισμοί σε όλο τον κόσμο προσαρμόζονται σε νέους τρόπους εργασίας, πράγμα που σημαίνει ότι βρίσκονται αντιμέτωποι με μια νέα πρόκληση: πώς να συνδυάσουν την κουλτούρα, την τεχνολογία και τον χώρο για να εκτελέσουν την υβριδική εργασία work.
Σήμερα, κοινοποιούμε λεπτομέρειες σχετικά με το μέλλον των Windows και τον τρόπο με τον οποίο αναπτύσσουμε νέες εμπειρίες για να βελτιώσουμε τον τρόπο με τον οποίο εργαζόμαστε σήμερα και στο μέλλον.
Αν υπάρχει ένα πράγμα που γνωρίζουμε, είναι ότι η "υβριδική εργασία" είναι εδώ για να μείνει. Ωστόσο, το μεγάλο ερώτημα είναι: πώς θα είναι η μορφή της επόμενης δεκαετίας εργασίας και πώς θα προετοιμαστείτε;Τα καθιερωμένα πρότυπα εργασίας στα οποία βασιστήκαμε για χρόνια υφίστανται μνημειώδεις αλλαγές. Η ασύγχρονη επικοινωνία είναι ο νέος κανόνας.
Αυτόν τον μήνα, ανακοινώνουμε βελτιωμένες λεζάντες σε συσκέψεις του Microsoft Teams, σύνταξη από κοινού σε κρυπτογραφημένα έγγραφα, αναπτυγμένες δυνατότητες Microsoft Endpoint Manager και πολλά άλλα.Καθώς η υβριδική εργασία αλλάζει από "νέα" σε νέα "νέα κανονική"’ συνεχίζουμε να μαθαίνουμε πώς να περιηγούμαστε με επιτυχία στη μετάβαση.
Τον προηγούμενο μήνα στο Microsoft Inspire 2021, μοιραστήκαμε ορισμένες από τις πιο πρόσφατες καινοτομίες μας, οι οποίες είναι μοναδικά σχεδιασμένες για να βοηθούν οργανισμούς και άτομα σε όλο τον κόσμο στη μετάβασή τους στην υβριδική εργασία.