Väiksemad kulud, rohkem võimalusi – Microsoft 365 aitab teil oma IT-investeeringud maksimaalselt ära kasutada.
Mis on töötajakogemuse platvorm?
Tänapäevases töökeskkonnas edu saavutamiseks läheb teie organisatsioonil vaja uusi tööriistu. Töötajakogemuse platvormid, nagu Microsoft Viva, toetavad inimesi ja meeskondi tihedama suhtluse, paremate ülevaadete, eesmärgipärasuse ning arengu abil.
Töötajakogemuse platvormide väärtus
Töötajakogemuse platvormid on loodud selleks, et täiustada töötajate kasutusvõimalusi ja tööviljakust suhtluse, kasvu ning õppimisvõimaluste, paremate ülevaadete ja ärieesmärkide täitmise kaudu.
Jätkusuutlikkuse potentsiaal
Täiesti uus tööviis
Lugege WorkLabi uusimat töösuundumuste indeksi eriaruannet, et saada teada, miks töötajate kaasamine on lõppkokkuvõttes oluline ja kuidas on abi tehisintellektist.
Forresteri 2023. aasta eesmärkide määramise seisu aruanne
Siit leiate värskeimad suundumused suurorganisatsioonide eesmärkide seadmise ja haldamise kohta kogu maailmas.
Microsoft Viva majanduseelised
Lugege täpsemalt Viva kulude kokkuhoiu ja ärieeliste kohta sellest Forrester Total Economic Impact™-i (Forresteri majandusliku kogumõju) uuringust.1
Tööjõu toetamine
Satya Nadella, Microsofti esimees ja tegevjuht; Ryan Roslansky, LinkedIni tegevjuht; ja Jared Spataro, Microsofti kaasaegse töö asepresident, jagavad teadmisi, mis on igale juhile kiiresti muutuvas majanduskeskkonnas hädavajalikud.
Inimestele toetuv töökoht
Siit saate teada, kuidas töötajate kogemuste platvormid (nt Microsoft Viva) aitavad moderniseerida inimressursse ning toetavad ettevõtteid, inimesi ja meeskondi oma potentsiaali ärakasutamisel.
Juhivõimete tiivustamine
Siit saate teada, kuidas Viva saab aidata juhtidel uutmoodi läheneda töötajate kaasamisele kaug- ja hübriidmeeskondades.
Hinnake oma töötajate kasutuskogemuse tavasid
Saate teha kindlaks oma organisatsiooni töötajakogemusega seotud tavade tugevuse ja uurida, kuidas seda kogemust paremaks muuta.
Aidake inimestel anda endast parim
Personaliosakondade tehnoloogia
Töötajakogemuse platvormid rakendavad personaliosakondades tehnoloogiat, mis aitab töökoha dünaamika muutmiseks täiustada suhtlust, tööviljakust ja kaasatust, isikupärastada kasutusvõimalusi, edendada töö- ja eraelu tasakaalu ning arendada ettevõtte kultuuri.
Võimsate äritulemuste saavutamine
Uurige, kuidas Microsoft Viva Goals aitab meeskondadel selgust luua ja joondada, soodustades samal ajal äritulemusi.
Töötajakogemuse täiustamine personaliosakonna tehnoloogia abil
Tutvuge kuue personaliosakonna tehnoloogiasuundumustega, mis ühildavad personaliosakonna panuse äri tulemuslikkusega.
Teabehalduse suurendamine
Siit saate teada, kuidas tehnoloogialahenduste abil muuta seni sisukeskne teabehaldus inimkeskseks.
Töötajakogemuse ümberkujundamine
Uurige, kuidas organisatsioonid saavad digitaalse töökoha abil soodustada kasvu ja joondust. Allmärkus 55
Hübriidne töö ja töötajakogemus
Töötajakogemused on loodud hübriidtöö jaoks ning hõlmavad tavaliselt suhtluse, kaasamise, isikupärastamise, heaolu, kultuuri loomise ja analüüsi põhikomponente.
Holistilise töötajakogemuse loomine
Vaadake nelja viisi, kuidas ettevõtted kasutavad töötajakogemusi töötajate muutuvate vajaduste rahuldamiseks ja kasutusvõimaluste täiustamiseks.
Hübriidtöö on lihtsalt töö
Lugege töösuundumuste indeksi eriaruannet kolme kiireloomulise pöörde kohta, mida juhid peavad tegema, et aidata töötajatel ja organisatsioonidel areneda.
Töö edenemisega kursis olemine
Siit saate teada, kuidas Viva areneb ja annab töötajatele võimaluse olla nende jaoks parim.
Avastage töötulevik
Lugege uusimat Microsoft WorkLabi teavet hübriidtöö kohta (sh suundumused, uudised ja uurimistöö).
Miks juhid ei saa inimenergia kriisi eirata?
Siit leiate teavet kuue peamise valdkonna kohta, mis aitavad töötajate energiavarusid jätkusuutlikult paremaks muuta ja tööd paremini mõtestada.
Kontorikeskkonna tuleviku ümberkujundamine
Uurige, kuidas kontorikeskkond muutub, milline see välja hakkab nägema ja mida juhid peaksid täna planeerima.6
Talentide võitmine enda poolele
Josh Bersin avaldab, millised on kriitilise tähtsusega töötajakogemuse tegurid andekate inimeste tähelepanu võitmisel ja töölevärbamisel.
Tutvuge töötajate heaoluga
Lugege People Science’i meeskonna uusimaid teadmisi hübriidtöö ja selle tagajärgede kohta.
Töö- ja eraelu integreerimine
Viimasel ajal on arutelus töö- ja eraelu tasakaalu üle hakatud käsitlema töö- ja eraelu lõimimist.
Eesmärkide joondamine
Eesmärgid ja põhitulemused on end kasutuses tõestanud eesmärkide seadmise raamistik, mis aitab ettevõttes eesmärgid omavahel joondada ja toetab kaasavat töökultuuri.
Klientide kasutusjuhtumid ja -lood
Integreeritud töötajakogemuse tööriistad aitavad kasvu kiirendada
Lugege, kuidas kasutavad suurettevõtetes rohkem kui 250 personalijuhti integreeritud töötajakogemuse platvorme ettevõtte kasvu edendamiseks.
Töötajakogemuse täiustamine
Vaadake, kuidas Cricket Australia kasutab Viva Insightsi töötajate töö- ja eraelu tasakaalu edendamiseks.
Üleminek hübriidtööle
Vaadake, kuidas Old Mutual täiustab oma hübriidtöökeskkonda Viva Insightsiga.
Sidemete ja koostöö loomine
Vaadake, kuidas Etex väärtustab perekultuuri, toetades Viva Connectionsi abil digi- ja eesliinitöötajaid.
Teabevõrgu loomine
Vaadake, kuidas RealFoundations on globaalse töötajaskonna jaoks ettenähtud Viva Topicsi abil üle läinud uuele teabe jagamise tasemele.
Töötajakogemusplatvormi kasutamise alustamine
Looge edukas töökeskkond Vivaga, töötajakogemusplatvormiga, mis seab inimesed esikohale ja aitab saavutada paremaid äritulemusi.
1. 2022 The Total Economic Impact™ of Microsoft Viva – majandusliku kogumõju kohta tellitud uuring, mille on korraldanud Forrester Consulting. September 2022.
3. Knowledge Sharing in a Changing World. Spiceworks/Ziff Davis, Microsofti tellitud. 2021.
5. Gartner®-i aruanne „Transform the Digital Employee Experience with an Evolving Digital Workplace“ (Digitaalse töötajakogemuse teisendamine areneva digitaalse töökoha abil). Matt Cain, Lane Severson, Tori Paulman. 14. oktoober 2022. GARTNER on ettevõtte Gartner, Inc. ja/või tema sidusettevõtete registreeritud kaubamärk ja teenusemärk Ameerika Ühendriikides ja muudes riikides ning seda kasutatakse siin ettevõtte loal. Kõik õigused on reserveeritud.
6. Forrester Vision Report, The Future Of The Office. J. P. Gownder, James McQuivey, PhD, Katy Tynan, David Brodeur-Johnson, Andrew Hewitt, Anjali Thomke, Rachel Birrell. 7. september 2022.
