Trace Id is missing

Trouver ma voix

Alex Durel Wilcox

Coordination, Marketing

Microsoft Canada

Portrait de Alex Durel Wilcox

J’ai toujours pensé que nous devions être honnêtes et fidèles envers nous-mêmes, et que même si nous étions « différents », les personnes qui nous aiment trouveraient leur place dans notre vie. Mais ce n’est pas toujours le cas, et essayer de rester fidèle à soi-même est plus facile à dire qu’à faire.

Avant de déménager au Canada, j’enseignais les communications numériques en France. J’apprenais à mes élèves à découvrir qui ils étaient vraiment en les poussant à voir en eux leur propre potentiel. Cependant, en Europe, je sentais que la norme pour les adultes était différente. J’avais l’impression de devoir jouer un personnage – quelqu’un de parfait et d’heureux – même si ce n’était pas mon cas. J’enseignais à mes étudiants quelque chose que je ne m’appliquais pas moi-même.
Pour une personne queer, la découverte de soi est un voyage déroutant qui nécessite d’avancer à petits pas. Je luttais avec la conviction qu’il est important de vivre sa vérité et un désir de ne pas déranger ni confondre qui que ce soit. J’avais moi-même tant de questions et je ne voulais pas imposer aux autres ce qui était selon moi un fardeau. J’ai essayé de séparer ma vie professionnelle de ma vie personnelle, mais j’ai compris plus tard que les deux allaient main dans la main. Notre travail occupe une grande partie de nos vies et les personnes que nous y côtoyons devraient nous connaître et nous accepter tels que nous sommes afin que nous puissions être confiants et authentiques envers nous-mêmes.
Après mon arrivée au Canada, malgré le fait que je commençais une nouvelle vie, j’avais encore du mal à être réellement moi-même. J’avais tellement l’habitude de vivre deux vies totalement distinctes qu’il était difficile de surmonter cette barrière. Toutefois, lorsque j’ai rejoint les rangs de Microsoft, j’ai senti pour la première fois que je faisais partie d’une équipe qui se souciait vraiment de mon bien-être et me voyait pour la personne que j’étais. Grâce au soutien de mes collègues, j’ai été en mesure d’intégrer la communauté queer au travail sous ma véritable identité. Ils m’ont aussi donné la confiance de me présenter à nouveau avec mon nom et mes pronoms de préférence. Microsoft a même changé mon alias de courriel pour mon nom d’usage, ce qui a été incroyable à voir et valait beaucoup à mes yeux.

Alex Durel Wilcox s’entretient avec les médias

Même si c’était une étape énorme à franchir, ce qui m’a vraiment coupé le souffle, c’est le soutien que j’ai reçu de mes pairs à ce moment. Je m’attendais à ce que les gens aient des réactions négatives ou posent des questions, mais tout le monde était si compréhensif et encourageant. Il y a même des gens qui m’ont fait savoir qu’ils avaient été inspirés par moi! Jamais un lieu de travail n’a été aussi accueillant ni ne m’a donné une si grande impression de sécurité que Microsoft. L’organisation veille au confort des employés avant tout. La diversité et l’inclusion ne sont pas simplement des arguments de vente; elles sont reflétées par les personnes qui travaillent au sein de l’entreprise et qui en font un endroit si formidable.

"Bien que je l’aie toujours cru pour les autres, je sais maintenant que l’on me soutient et que l’on s’intéresse à mon moi authentique, sans compromis, à la maison comme au boulot. "

En repensant à l’époque où j’enseignais en France et à ce que je disais à mes élèves, je prends désormais des mesures concrètes afin de réaliser mon propre potentiel et d’être moi-même, aux côtés de pairs qui m’acceptent comme je suis.

#Culture    #CroissanceEtDéveloppement   #DiversitéEtInclusion