Zajednički razvoj uključivijeg radnog mjesta
Danas se obilježava Svjetski dan svjesnosti o pristupačnosti na koji zajedno slavimo napredak koji su naši korisnici i partneri ostvarili u stvaranju uključivijih radnih mjesta, a zatim se fokusiramo na budućnost da bismo utvrdili što još možemo učiniti kao društvo da bismo svima na radnom mjestu osigurali iste uvjete.
Slavimo jer naši korisnici potiču svoje zaposlenike pristupačnom tehnologijom ugrađenom u Microsoft 365, ali i praksama uključive kulture zbog koje zaposlenici vole dolaziti na posao. Uspoređujemo bilješke i učimo iz njih jer i sami gradimo tu istu uključivu kulturu u Microsoftu.
Nedavno smo u Velikoj Britaniji proslavili ostvarenje velikog cilja, što je još jedno postignuće na našem putu. Britanska nas je vlada nagradila dodjelom statusa Disability Confident Leader. Taj se status dodjeljuje tvrtkama i ustanovama koje su predane raznolikosti i uključivosti te potiču svoje dobavljače i partnere da posluju na isti način. Naš je tim neumorno radio na procesima koji omogućuju stvaranje i održavanje raznolike i uključive kulture, privlačenju i zapošljavanju osoba s invaliditetom putem globalnog programa uključivog zapošljavanja, obučavanju voditelja radi upoznavanja s potrebama osoba s vidljivim i nevidljivim invaliditetom, fleksibilnoj dodjeli uloga da bi osobe s invaliditetom imale najbolju priliku pokazati svoje vještine, prilagođavanju radnih mjesta tako da obuhvaćaju tumače znakovnog jezika te brizi za to da svi radnici imaju pristup obuci za podizanje svjesnosti o jednakosti osoba s invaliditetom.
Pogled u budućnost
Radimo i na ostvarenju svoje velike vizije – pristupačnom i uključivom radnom mjestu za sve osobe – i na svemu što možemo učiniti kao tvrtka i zajednica da tu viziju pretvorimo u stvarnost. Danas s oduševljenjem objavljujemo uvođenje opisa i titlova uživo u programu PowerPoint, koji će uskoro biti široko dostupni i pretplatnicima na Microsoft 365 i Office 365 diljem svijeta u sustavima Windows i Mac te na webu. Veselimo se i skorašnjem izdanju novih uključivih tehnologija ugrađenih u Microsoft 365, primjerice opisa i titlova uživo u sastancima na servisu Teams.
Izlažite na uključiv način uz opise i titlove uživo u programu PowerPoint – svjesni smo da sjajne prezentacije imaju velik utjecaj, bilo da nas nadahnjuju ili usmjeravaju prema zajedničkom cilju. Sada uz podršku za 12 govornih jezika i više od 60 jezika opisa ili titlova na zaslonu gluhe osobe ili osobe oštećenog sluha mogu sudjelovati u tim važnim timskim trenucima. Osim toga, sve veći skup udaljenih suradnika diljem svijeta, osobe koje ne govore isti jezik kao i izlagač ili pak slušaju u glasnom okruženju jednostavnije mogu sudjelovati u takvim trenucima.
Transformirajte sastanke za osobe s invaliditetom – svjesni smo i ključne uloge sastanaka u poslovanju, pa smo nedavno objavili da će opisi i titlovi uživo dostupni biti i u sastancima na servisu Teams. Te će mogućnosti uskoro biti dostupne kao pretpregled na engleskom te će nadopuniti značajke opisivanja i transkripcije koje su već široko dostupne za snimljene sastanke na servisu Teams i događaje uživo na servisima Stream, Teams i Yammer. Bez obzira na to je li sastanak 1 na 1 ili obuhvaća sve zaposlenike tvrtke, svi se moraju osjećati uključeno na timskim sastancima, uključujući gluhe osobe i osobe oštećena sluha.
Neprestano objavljujemo nove značajke i poboljšanja, ne samo da bi naši proizvodi bili usklađeni s najnovijim standardima, već i da bismo svim korisnicima, s invaliditetom ili bez njega, omogućili normalne uvjete rada. Sve o tim značajkama pročitati možete u swayu o Microsoftovim značajkama pristupačnosti.
Zajednički razvoj uključivijeg radnog mjesta
Mnogi su naši korisnici predani ostvarenju vizije uključivog radnog mjesta te zbog toga postaju našim partnerima. Prošlog je mjeseca Savezna vlada Kanade odabrala Microsoft za partnera u stvaranju modernije i pristupačnije javne službe. Carla Qualtrough, ministrica javne službe i nabave te pristupačnosti, rekla je sljedeće: “Opremanje javnih službenika pristupačnim, pouzdanim i inovativnim tehnologijama oslobodit će potencijal naše vrhunske javne službe i rezultirati boljim pružanjem usluga za sve Kanađane.” U Microsoftu se s time slažemo – samo prihvaćanjem raznolikosti koju vidimo u svijetu možemo stvoriti najinovativniju tehnologiju i svojim korisnicima na pravi način pružati usluge.
Primijetili smo i da Rogers Communications, vodeća kanadska komunikacijska i medijska tvrtka, dijeli našu viziju uključivog radnog mjesta. Rogers transformira fizičko radno mjesto i prilagođava ga suradnji i uključivosti te koristi pristupačne tehnologije ugrađene u aplikacije okruženja Microsoft 365 koje zaposlenici te tvrtke koriste svaki dan. Što je najbolje, na tom si putu međusobno pomažemo i učimo jedni od drugih – naši timovi redovito surađuju s tvrtkom Rogers da bi dobili uvid u način na koji tehnologija podržava predanost stvaranju uključivijeg radnog mjesta, a grupa za raznolikost osoba s invaliditetom tvrtke Rogers od nas uči kako ugraditi načela uključivog dizajna u proizvode i kulturu. Pročitajte cijeli blog objavljen danas da biste saznali više o tome kako Rogers stvara pristupačnu i uključivu kulturu od koje korist imaju zaposlenici, korisnici i cijela zajednica.
Pridružite nam se!
Da bismo stvorili pristupačno i uključivo radno mjesto, kao tvrtka, ustanova, poslodavac, vođa i sljedbenik moramo učiniti još toliko toga – nadamo se da ćete nam se pridružiti. Posjetite web-mjesto o pristupačnosti u Microsoftu i saznajte više o našem pristupu. Podijelite saznanja na Twitteru uz oznaku #LearningTogether i #GAAD i nastavite razgovor s profilom @MSFTEnable na Twitteru.