U Microsoftu vjerujemo da su zaposlenici s voljom i mogućnostima za rad ključni za postizanje trajne konkurentske prednosti svake tvrtke i ustanove. Microsoftov indeks trendova u radu pokazuje da rukovoditelji danas moraju stati na kraj paranoji u vezi s produktivnošću, prihvatiti činjenicu da zaposlenici u ured dolaze radi druženja s drugima te ponovno pridobiti svakoga.
Kao što je istaknuto u zadnjem izdanju našeg izvješća o indeksu trenda rada za 2022.1, tvrtke i ustanove diljem svijeta prilagođavaju se novim načinima rada, što znači da se suočavaju s novim izazovom: kako objediniti kulturu, tehnologiju i prostor radi omogućivanja hibridnog rada.
Danas smo objavili pojedinosti o budućnosti sustava Windows i načina na koji razvijamo nova okruženja da bismo poboljšali način na koji radimo danas i u budućnosti.
Kako ulazimo u treću godinu pandemije, sve više tvrtki ili ustanova poziva zaposlenike natrag u urede, pri čemu prelaze s udaljenog na hibridni rad. Ta je promjena povratak na novu vrstu normalnosti i sadrži potpuno nov skup izazova. Sa zadovoljstvom vam predstavljamo neke inovacije proizvoda da bismo barem malo olakšali taj prijelaz.
Prošlog smo mjeseca u sklopu događaja Microsoft Inspire 2021 objavili neke od najnovijih inovacija koje su jedinstvene po svojoj namjeni da tvrtkama i ustanovama te pojedincima diljem svijeta pomognu pri prelasku na hibridni rad.
Autori su ove objave Jared Spataro, potpredsjednik tvrtke za Microsoft 365, i Alysa Taylor, potpredsjednica tvrtke za industriju, aplikacije i podatkovni marketing.Uz 145 milijuna aktivnih korisnika dnevno (a broj raste svaki dan) Microsoft Teams mjesto je na kojem zaposlenici započinju dan i gdje ostaju tijekom rada.