Többet kevesebbel – maximalizálja informatikai befektetéseit a Microsoft 365-tel.
Mi az a munkavállalói elégedettségi platform?
Napjaink munkakörnyezetében a szervezetek hatékony munkájához új eszközökre van szükség. Az alkalmazotti munkakörnyezeti platformok (EXP-k), amilyen például a Microsoft Viva, támogatják az embereket és a csapatokat azáltal, hogy segítenek a szervezeteknek a kapcsolattartás, az információszerzés, a célszerűség és a növekedés biztosításában.
Az EXP-k értéke
Az alkalmazotti munkakörnyezeti platformok célja az alkalmazottak élményének és a dolgozók hatékonyságának javítása a kapcsolattartási, a növekedési és a tanulási lehetőségek, valamint a jobb elemzések és az üzleti célokhoz való igazodás révén.
Fenntarthatóság működés közben
Egy teljesen új munkamódszer
Olvassa el a WorkLab legfrissebb Work Trend Index különjelentését, hogy megtudja, miért fontos a munkavállalók elkötelezettsége az eredmény szempontjából – és hogyan segíthet ebben a mesterséges intelligencia.
A célkitűzések állapotáról szóló 2023-as Forrester-jelentés
Megismerheti a célkitűzés és a felügyelet legújabb trendjeit a világ különböző pontjain található nagyvállalati szervezetektől.
A Microsoft Viva gazdasági előnyei
Ebben a Forrester Total Economic Impact™ tanulmányban megismerheti a Viva költségmegtakarításait és üzleti előnyeit.1
A munkaerő támogatása
Satya Nadella, a Microsoft elnök-vezérigazgatója, Ryan Roslansky, a LinkedIn vezérigazgatója és Jared Spataro, a Microsoft Modern munkavégzési területének vállalati alelnöke olyan fontos információkat oszt meg, amelyekre minden vezetőnek szüksége van a gyorsan változó gazdasági környezetben.
Az emberek által működtetett munkahely
Megtudhatja, hogyan segítik az alkalmazotti munkakörnyezeti platformok, például a Microsoft Viva az emberi erőforrások korszerűsítését, és miként támogatják a vállalkozásokat azzal, hogy az embereket és a csapatokat arra ösztönzik, hogy teljes mértékben kihasználják a lehetőségeiket.
Menedzseri szuperképességek kibontakoztatása
Megismerheti, hogy miként segítheti a Viva a menedzsereket abban, hogy új megközelítést alkalmazzanak az alkalmazottak bevonására a távoli és hibrid csapatokon belül.
Az alkalmazotti munkakörnyezeti gyakorlatok felmérése
Meghatározhatja a szervezete alkalmazotti munkakörnyezettel kapcsolatos gyakorlatainak erősségét, és hogy milyen lehetőségek vannak a javításukra.
Az alkalmazottak hatékonyságának elősegítése
Az alkalmazottak 94%-a hosszabb ideig dolgozna olyan cégnél, amely tanulási és fejlődési lehetőségeket biztosít számára.2
Az alkalmazottak napi 11–14%-os hatékonyságnövekedést is elérhetnek, ha megfelelően kialakított ismeretfelderítési eszközök állnak a rendelkezésükre.3
Az erősen elkötelezett alkalmazottakat foglalkoztató szervezetek 23%-kal nyereségesebbek.4
Technológia a HR területén
Az alkalmazotti munkakörnyezeti platformok (EXP-k) HR-technológiát alkalmaznak a munkahelyek átalakítására a kommunikáció javítása, a munkatársak hatékonyságának és elkötelezettségének fokozása, a munkavállalói élmény személyre szabása, a munka és magánélet közötti egyensúly elősegítése és a vállalati kultúra javítása révén.
Jelentős üzleti eredményeket érhet el
Megtudhatja, hogy a Microsoft Viva Goals hogyan segíti a csapatokat az átláthatóság és az összehangolás biztosításában, miközben elősegíti az üzleti eredmények elérését is.
A munkavállalói élmény fejlesztése HR-technológiával
Hat HR-technológiai trendet fedezhet fel, amelyek a HR-erőfeszítéseket kézzelfogható üzleti eredményekhez kötik.
Hatékonyabb tudásmenedzsment
Megtudhatja, hogy a technológiai megoldások hogyan alakíthatják át a tudásmenedzsmentet tartalomközpontútól emberközpontúra.
A digitális alkalmazotti munkakörnyezet átalakítása
Ismerje meg, hogyan használhatják a szervezetek a digitális munkahelyet a növekedés és az összehangolás előmozdítására.5
Hibrid munkavégzés és alkalmazotti munkakörnyezet
Az EXP-k hibrid munkára épülnek, és jellemzően a kommunikáció, az elkötelezettség, a személyre szabás, a jóllét, a kulturális környezet kialakítása és az elemzések kulcsfontosságú összetevőit tartalmazzák.
Holisztikus alkalmazotti munkakörnyezet létrehozása
Ismerje meg, hogy a vállalatok hogyan használják az EXP-ket az alkalmazottak változó igényeinek kielégítésére és az alkalmazotti munkakörnyezetek javítására.
A hibrid munkavégzés is egyszerűen munkát jelent
Olvassa el a Work Trend Index különjelentését, melyben a vezetők által követendő három fontos szempontot ismertetnek, amelyek segítenek az alkalmazottaknak és a szervezeteknek a hatékony működésben.
Lépést tarthat a munkastílusok változásaival
Tudja meg, hogyan fejlődik a Viva, és hogyan segíti a munkavállalókat abban, hogy a legjobbat hozzák ki magukból a munka világának változása idején.
A munkavégzés jövőjének megismerése
Olvassa el a Microsoft WorkLabtől származó, a hibrid munkavégzéssel kapcsolatos legújabb információkat (például trendek, hírek és kutatások).
Miért nem hagyhatják figyelmen kívül a vezetők a humánenergia-válságot?
Ismerje meg azt a hat kulcsfontosságú területet, amelyek segítségével fenntarthatóan javíthatja a munkavállalók energiatartalékait, és képessé teheti őket az értelmes munkavégzésre.
Az iroda jövőjének újradefiniálása
Megtudhatja, hogyan változik az iroda, hogyan fog kinézni, és hogy hogyan kell a vezetőknek a jelenlegi helyzetet megtervezniük.6
A szakemberekért folytatott harc megnyerése
Josh Bersin bemutatja a szakemberek megnyerését és megtartását befolyásoló, kritikus fontosságú alkalmazotti munkakörnyezeti tényezőket.
Az alkalmazottak jóllétével kapcsolatos elemzések megismerése
Olvassa el a People Science csapatának a hibrid munkáról és annak következményeiről készült legújabb jelentését.
A munka és a magánélet integrációja
Az utóbbi időben a munka és magánélet közötti egyensúlyról szóló eszmecsere a munka és a magánélet integrációja felé mozdult el.
Célok összehangolása
A célkitűzések és kulcseredmények (OKR-ek) bevált célkitűzési keretrendszert jelentenek az összehangoláshoz, a fókuszáláshoz és a befogadó munkahelyi kultúra kialakításához.
Használati esetek és ügyféltörténetek
Gyorsabb növekedés integrált EX-eszközökkel
Megtudhatja, hogy a nagyvállalatok több mint 250 HR-vezetője hogyan használja az integrált EXP-ket az üzleti növekedés elősegítésére.
Hatékonyabb alkalmazotti munkakörnyezet
Olvassa el, hogyan javítja a Cricket Australia a Viva Insights használatával az alkalmazottaknál a munka és magánélet közötti egyensúlyt.
Áttérés hibrid munkavégzésre
Olvassa el, hogyan fejleszti tovább az Old Mutual a Viva Insights segítségével a hibrid munkakörnyezetét.
Kapcsolatok és együttműködés kialakítása
Olvassa el, hogyan épít az Etex a családi kultúrára a digitális és a mobil alkalmazottak támogatásával a Microsoft Viva Connectionst használva.
Tudáshálózat létrehozása
Nézze meg, hogyan valósítja meg a RealFoundations a Viva Topics segítségével a tudásmegosztás új szintjét a globális munkaerő számára.
EXP – Első lépések
A Viva alkalmazotti munkakörnyezeti platformmal olyan munkakörnyezetet alakíthat ki, amelyben az emberek az elsők, és jobb üzleti eredmények érhetők el.
1. A Microsoft Viváról a Forrester Consulting által megbízás alapján készített Total Economic Impact™ tanulmány. 2022. szeptember 2022.
3. A tudás megosztása változó világunkban. Spiceworks/Ziff Davis, a Microsoft megbízásából. 2021.
5. Gartner®-jelentés, A digitális alkalmazotti munkakörnyezet átalakítása egy fejlődő digitális munkahellyel. Matt Cain, Lane Severson, Tori Paulman. 2022. október 14. A GARTNER a Gartner, Inc. és/vagy társvállalatainak védjegye vagy szolgáltatásvédjegye az Amerikai Egyesült Államokban és nemzetközileg, és a jelen dokumentumban engedéllyel használjuk. Minden jog fenntartva.
6. Forrester Vision-jelentés, Az iroda jövője. J. P. Gownder, James McQuivey, PhD, Katy Tynan, David Brodeur-Johnson, Andrew Hewitt, Anjali Thomke, Rachel Birrell. 2022. szeptember 7.
