Microsoft Viva merayakan 1 tahun: Mentransformasi pengalaman karyawan
Pandemi ini pada dasarnya telah mengubah cara orang-orang menilai tempat mereka bekerja, cara mereka bekerja, dan yang terpenting—alasan mereka bekerja. Paradoks Kerja Hibrida dan Perombakan Besar telah menjadikan transformasi budaya, nilai, dan model operasi sebagai prioritas strategis bagi organisasi besar dan kecil untuk mendorong relasi manusia, menyelaraskan misi, memastikan kesejahteraan karyawan, dan mempertahankan orang-orang terbaik mereka.1 Kini perusahaan makin memerlukan alat-alat efektif yang mengutamakan karyawan mereka. Satu tahun lalu pada hari ini, kami mengumumkan Microsoft Viva, sebuah platform pengalaman karyawan (EXP) yang dibangun untuk era hibrida guna membantu mempercepat transformasi ini.
Microsoft Viva memberdayakan organisasi untuk menumbuhkan budaya tempat orang-orang berkembang
Hanya dalam waktu satu tahun, Viva kini memiliki lebih dari 10 juta pengguna aktif bulanan. Lebih dari 1.000 pelanggan berbayar—termasuk Blum, Nationwide, Old Mutual, PayPal, REI, dan Unilever—menggunakan Microsoft Viva untuk membangun pengalaman pengguna yang lebih baik, mulai dari mendorong pertumbuhan dan kesejahteraan di kantor digital hingga membangun budaya yang terhubung bagi pekerja garis depan.
Sejak pengumuman pertama kami satu tahun yang lalu, Viva Connections, Viva Insights, Viva Topics, dan Viva Learning sudah tersedia secara umum. Pada akhir tahun ini, pelanggan Viva juga akan mendapatkan manfaat dari layanan tujuan dan hasil utama (OKR) berbasis Viva yang diberdayakan oleh akuisisi Ally.io kami.
Bersama mitra kami
Untuk membantu pelanggan mewujudkan nilai Viva, kami telah merekrut lebih dari 200 mitra solusi Viva, termasuk perusahaan global seperti Accenture/Avanade, EY, KPMG, PwC, dan Tata Consultancy Services, dan telah melatih lebih dari 5.000 mitra perorangan—baik konsultan bisnis maupun arsitek teknis. Kami berkomitmen untuk mengembangkan kapasitas dan kemampuan mitra Viva dalam tahun-tahun mendatang.
Microsoft Viva adalah platform terbuka dan dapat diperluas yang terintegrasi dengan dan meningkatkan sistem SDM, sistem manajemen pembelajaran, penyedia konten, dan alur kerja karyawan Anda saat ini. Kami telah membangun jangkauan mitra yang beragam, termasuk ServiceNow, Qualtrics, Headspace, Cornerstone OnDemand, Workday, Espressive, OpenSesame, dan EdCast, dan akan terus menghadirkan mitra-mitra baru ke platform. Kami juga bekerja sama dengan kolega LinkedIn kami untuk mengintegrasikan LinkedIn Learning dan Glint ke Viva.
Di Microsoft, kami berbagi pengalaman yang sama dengan pelanggan dalam mengadopsi Viva untuk penggunaan pribadi kami. Dalam seri blog kami tentang pengembangan Viva, kami menjelaskan visi awal kami tentang EXP serta kemajuan terkini terkait penyebaran kami sendiri di Microsoft. Kami berharap pengalaman ini, yang akan terus kami bagikan, akan membantu Anda menemukan cara baru untuk memberdayakan dan mendukung orang-orang Anda.
Menyambut masa depan
Hari ini, selagi berefleksi di hari jadi pertama kami, kami terinspirasi dan senang untuk melihat begitu banyak semangat dan antusiasme dari pelanggan saat berinvestasi dalam pengalaman pelanggan mereka, serta bagaimana Microsoft Viva memainkan peran penting untuk membantu mereka bertransformasi sebagai platform pengalaman pelanggan dunia untuk era hibrida.
1Microsoft dan LinkedIn membagikan data dan inovasi terkini untuk kerja hibrida, Jared Spataro, Microsoft. 9 September 2021.