Microsoft Viva Goals menghadirkan tujuan dan penjajaran untuk pengalaman karyawan
Tempat kerja telah berkembang secara signifikan selama dua tahun terakhir karena banyak karyawan yang bekerja secara hibrid dan mereka pun menaruh ekspektasi pada pengalaman karyawan. Dalam studi Microsoft terbaru, 77 persen karyawan mengatakan bahwa pemberian tujuan dan makna di tempat kerja oleh perusahaan itu penting atau sangat penting.
Microsoft dinobatkan sebagai yang Terdepan dalam Magic Quadrant™ Gartner® 2021 untuk kategori Platform Layanan Konten
Pelanggan memercayai Microsoft 365 untuk mengamankan data dan menyediakan solusi inovatif untuk mengatasi tantangan terbesar yang mereka hadapi. Terdapat lebih dari 200 juta pengguna aktif bulanan yang telah mengadopsi Microsoft 365 dan memanfaatkan layanan konten yang didukung oleh SharePoint.
Dari menyembunyikan video dalam rapat Teams hingga saran komunitas Yammer—inilah yang baru di Microsoft 365
Memasuki tahun ketiga pandemi, makin banyak organisasi menyambut karyawan mereka kembali ke kantor, yang menandai peralihan dari pekerjaan jarak jauh ke kerja hibrid. Peralihan ini mengembalikan kita ke kenormalan yang baru dan menjadi serangkaian tantangan yang benar-benar baru.
Microsoft Viva merayakan 1 tahun: Mentransformasi pengalaman karyawan
Pandemi ini pada dasarnya telah mengubah cara orang-orang menilai tempat mereka bekerja, cara mereka bekerja, dan yang terpenting—alasan mereka bekerja.
Mulai dari pemberdayaan pekerja garis depan hingga peningkatan aksesibilitas, inilah yang terbaru di Microsoft 365
Teknologi memiliki kemampuan untuk mengoptimalkan kolaborasi, mempermudah proses, dan jika digunakan dengan cara yang tepat, dapat meningkatkan kebugaran dan pertumbuhan pada bagian yang penting dari tenaga kerja global.
3 cara teknologi dapat membantu membangun kembali tenaga kerja garis depan Anda
Dua miliar pekerja garis depan, yang mewakili 80 persen tenaga kerja di seluruh dunia, berisiko mengalami tekanan kerja, kelelahan, dan gangguan yang berkelanjutan selama masa pandemi. Mulai dari penutupan, penerapan protokol keamanan baru, hingga beban kerja yang meningkat serta inventaris yang berkurang, pekerja garis depan terus menghadapi berbagai tantangan.
Microsoft Viva kini tersedia secara umum untuk membantu mengubah pengalaman kerja hibrid Anda
Awal tahun ini, kami memulai proses membangun platform pengalaman karyawan (EXP) pertama untuk era hibrid dengan Microsoft Viva. Visi kami adalah untuk mendorong budaya hubungan manusia, tujuan, pertumbuhan, kesejahteraan, dan hasil.
Yang baru di Microsoft 365. Bagaimana kami memberdayakan semua orang untuk era kerja hibrid modern
Jika ada satu hal yang kami ketahui, kerja hibrid akan menjadi standar baru. Namun, pertanyaan utamanya adalah: seperti apa cara kerja modern dan bagaimana Anda akan mempersiapkannya?Pola kerja standar yang kita andalkan selama bertahun-tahun saat ini tengah mengalami perubahan besar. Komunikasi asinkron menjadi standar baru. Rapat yang melampaui ruang dan waktu.
Mulai dari keterangan langsung dan transkrip yang diperluas hingga mempersiapkan Windows 11, berikut adalah yang baru di Microsoft 365
Bulan ini, kami mengumumkan peningkatan keterangan dalam rapat Microsoft Teams, penulisan bersama dalam dokumen terenkripsi, kemampuan Microsoft Endpoint Manager yang diperluas, dan banyak lagi.Saat kerja hibrid beralih dari “hal baru” ke “normal baru”, kami terus mempelajari cara efektif untuk merencanakan transisi. Satu hal yang jelas: kerja hibrid akan memberikan fleksibilitas.
Mulai dari aplikasi kolaboratif di Microsoft Teams hingga Windows 365, berikut adalah yang baru di Microsoft 365 di Inspire
Postingan ini ditulis bersama oleh Jared Spataro, Wakil Direktur Perusahaan Microsoft 365, dan Alysa Taylor, Wakil Direktur Perusahaan untuk Industri, Aplikasi, dan Pemasaran Data.Dengan 145 juta pengguna aktif harian (dan terus bertambah), Microsoft Teams menjadi tempat karyawan memulai hari dan tetap terhubung dalam alur kerja.