採用Q&A

はい、可能です。現在活躍されている方も大勢いらっしゃいます。

ただし、大学院進学前に正社員として2年以上の就業経験のある方は、ご応募いただくことができません (MBA 除く) 。

はい。マイクロソフトの採用の選考基準を満たしていれば可能です。

外資系の会社のため、英語は非常に大切なコミュニケーション ツールです。開発職以外では、採用時の必須条件にはなっていませんが、求められる英語力は職種によって異なり、米国本社や他国と連携をとりながら仕事をするような場合は、相応のレベルが求められます。また英語を通してより大きな仕事を任されたり、コミュニケーションの幅が広がることもあります。英語はこれからのビジネスに非常に大きな役割を果たします。必須条件ではないとはいえ、勉強をされることをお奨めします。

ただ、不安のある方でもマイクロソフトでは各種語学研修を提供していますので、入社してからもご自身の努力次第で英語力を伸ばすチャンスが十分にあります。

マイクロソフト製品の知識を持っていることは、当社を志望するにあたりとても重要です。募集職種によって求められるスキルも異なります。しかし、より重要なのは入社後で、日々更新されていく製品知識を吸収していくことができるかどうかです。知識の有無のみで採用可否が決まるわけではありません。

はい、国内の採用ステップにご参加いただける方であれば、応募できます。マイクロソフト では応募の際に国籍や性別は一切問いませんが、採用活動や研修は日本語で行われますので、日本語は必要です。(ソフトウェア開発エンジニア職は除く)。部署によってはビジネスレベル以上の日本語を求められることがあります。

マイクロソフトでは、障碍の有無に関わらず採用を行っておりますので、募集要項に従って、是非ご応募ください。（新卒において障碍者採用枠を別で設けてはおりません）

人事では、OB、OG 訪問は斡旋しておりませんが、ご自身でマイクロソフトの社員にコンタクトを取っていただく事は問題ありません。

入社後の集合研修は東京で行います。配属後は、ほとんどの方が東京の各拠点での勤務となりますが、一部の配属部署では地方拠点勤務の可能性もあります。具体的な勤務地は配属後に決定されます。なお、希望勤務地別の採用は行っていません。

標準労働時間は 7 時間 30 分です。

週休 2 日制、有給休暇は初年度 10 日、そのほかに夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、介護休業などがあります。

寮や社宅は提供しておりません。

基本的に会社から命じる転勤は多くありませんが、プロジェクトやその他状況によっては転勤が発生する場合もあります。

ご応募いただく段階では、日本マイクロソフト、およびマイクロソフトディベロップメントの複数職種の中より選択していただきますが、選考の過程で適性を見極め、皆さんの希望と合わせて決定していきます。

Yes. Graduated students can apply if they have less than 2 years of working experience, and can be recruited in Japan within one year upon graduation.
If your working experience exceeds the above, your application will be treated as career recruitment.

Yes, it is possible. There are a lot of postgraduates currently working here.
However, those who have worked for more than 2 years as a full time employee before entering a graduate school can not apply. (excluding MBA).

Yes. It is possible as long as they meet the screening criteria adopted by Microsoft.

As a foreign-owned company, English is a very important communication tool. It is not a mandatory requirement at the time of recruitment for non-developer posts. However, depending on your job type, the level of required English proficiency will vary, and if you are dealing with the US headquarters or other countries, a corresponding English level is required. With English, you may also be given bigger tasks demanding a wider range of English communication. English plays a very big role in future business. It is not a must, but you are recommended to study English.

However, for those who feel insecure, we offer various language trainings at Microsoft. Therefore, there is plenty of opportunity to improve your English skills at your own pace after joining the company.

Having knowledge of Microsoft products is very important for our company. The skills required by recruitment depend on your post. But more importantly, is whether you can absorb product knowledge that is updated daily after joining the company. Having product knowledge or not, will not be the sole deciding factor of your recruitment.

Yes, you can apply if you can participate in the domestic recruitment steps. Microsoft does not inquire your nationality or gender in your application, but recruitment activities and training are conducted in Japanese, so Japanese is necessary. (Except for software development engineer job). Depending on departments, you may be asked to speak Japanese above the business level.

We are hiring regardless of any disability at Microsoft, so please read the requirements and submit your application. (University Recruiting does not have any extra opening for PwD)

In human resources, we do not mediate alumni visits. However, you are free to contact Microsoft employees yourself.

Upon joining the company, you will participate in group training held in Tokyo. After assignment, most people will work at one of the offices in Tokyo. However, there is a possibility that some may work in affiliated departments at other district offices. Actual workplace will be determined after assignment. Workplace preference by applicants will not be considered.

The standard working time is 7 hours 30 minutes.

A weekly two days off system, 10 days paid vacation in the first year, in addition to summer holiday, year-end and New Year holiday, congratulation/condolence leave, sick leave, volunteer leave, maternity leave, nursing care leave and so on.

We do not provide dormitories or corporate housing.

Basically there are not many relocations ordered by the company, but relocation may occur depending on the project and other circumstances.

We do not provide dormitories or corporate housing.

Microsoft provides a lot of career opportunities regardless of gender, based on our D&I culture. Hence both our male and female employees are active in all fields such as Sales, Marketing, Technology, Management, and Development department.
 

If you cannot find the answer in the Q & A above, please contact us below.
Microsoft New Graduate Recruitment Office
msjpcrc@microsoft.com