成長を求め、自分らしいキャリアパスを描く

私が最初に就職したのはコンサルティング会社で、化粧品、製薬、病院から鉄道まで、多岐に渡る業界を担当しました。マイクロソフト入社までに IT の知見が多かったかというと、決してそうではありませんでした。しかし、「複雑な課題をシンプルに整理すること」や「伝えたいことをどう分かりやすくコミュニケーションするか」という前職で身につけた仕事の基礎体力・基礎筋肉は、マイクロソフトにおいても重要で、今の私を支える大きな力となっています。

入社してこれまでと大きな違いを感じたのは、ダイバーシティについてです。コンサルティング会社は、コンサルタントというスペシャリストの集団でした。一方マイクロソフトには営業やエンジニア、サポートなど様々な職種の方がおり、自分には思いつかない発想や、考えつかないような解決策が出てきます。自分の水平線が広がっていくような感覚があり、一つの道を極める世界にいた私にとって新鮮な体験でした。

また、最後までお客様と関われることも嬉しい点でした。コンサルティング会社では、プロジェクトごとに期間が決まっている場合が多いです。例えば 3 か月の間に、依頼内容に応じて手を加えるべき所があれば手を加え、新しい事業を立ち上げるなら一緒に立ち上げますが、「その後」には関わることはできません。マイクロソフトでは、お客様の最後のインパクトが出るラストワンマイルまで、時には 1 年以上も伴走します。取り組む課題は、決して易しいものではありませんが、だからこそ「腕まくりして一緒にやろう！」と思える人には、とても楽しい仕事だと思います。

それから、働き方を自分で選択できるのもこの会社の良いところです。入社後に出産・育児を経験し、大切なものが増えた一方で、やりたい仕事を諦めることはしたくないという想いがありました。マイクロソフトには何を優先するか、どこまで許容するかを選択できる環境があり、自分の想いに妥協せず働くことができています。