Microsoft는 충전되고 역량이 강화된 직원은 모든 조직에서 지속적인 경쟁 우위를 확보하는 데 핵심적인 역할을 한다고 믿습니다. Microsoft Work Trend Index는 오늘날의 리더가 생산성 편집증을 종식하고, 사람들이 서로를 위해 사무실에 출근한다는 사실을 받아들이고, 모든 직원을 다시 채용해야 한다는 사실을 보여줍니다.1 오늘날의 디지털로 연결되고 분산된 인력의 역량을 강화하려면 올바른 문화와 올바른 기술이 필요합니다.
2022 Work Trend Index1에서 소개했듯이, 전 세계의 조직들은 새로운 작업 방식에 적응하고 있으며 이에 따라 하이브리드 작업이 ‘제대로 작동’하도록 문화, 기술, 업무 공간을 결합하는 방식을 고민해야 하는 새로운 과제에 직면해 있습니다. 다양한 요구 사항을 가진 사용자가 언제 어디서든 생산성을 발휘하도록 역량을 강화하기 위해 우리가 매일 사용하는 도구는 유연성과 포용성을 갖춰야 합니다.
오늘은 Windows의 미래 그리고 Microsoft가 현재와 미래의 작업 방식을 향상하는 어떤 새로운 환경을 개발하고 있는지에 대해 자세한 내용을 공유했습니다.Microsoft는 하이브리드 작업용으로 설계한 운영 체제인 Windows 11 6개월 전에 출시했으며 Tower 같은 고객으로부터 직원 역량을 강화하고 비즈니스를 발전시킬 새로운 방법을 찾고 있다는 피드백을 통해 활력을 얻고 있습니다.
5년 전, Microsoft는 공동 작업과 팀워크를 위한 허브를 구축하는 흥미로운 Microsoft Teams 여정을 시작했습니다. 화상 모임은 작업 공간의 표준이 아니었지만 비동기/동기 협업을 단일 제품에 결합함으로써 작업하고 학습하고 타인과 연결하는 방식을 새롭게 정의하는 고유한 기회를 제공한다는 것은 처음부터 명확했습니다.이 마일스톤을 되돌아보면 최고의 성과를 도출하도록 동기를 부여해 주신 고객과 파트너에게 고맙다는 인사를 전하고 싶습니다.
세계 인력의 80%를 차지하는 20억 명의 최전방 직원이 위험, 탈진, 팬데믹 동안 쭉 지속된 혼란을 견뎌 내고 있습니다. 폐쇄부터 새로운 안전 프로토콜, 늘어난 워크로드, 줄어드는 재고까지, 최전방 직원은 끊임없이 문제에 직면하고 있습니다. 지난 몇 주 동안은 특히 팬데믹의 또 다른 물결에 대비하는 의료 종사자들의 에너지가 소모되었고 직원 부족으로 인해 엄청난 수의 항공기가 취소되었습니다.
전 세계 많은 지역의 회사들이 문을 열면서 대면 공동 작업으로 다시 돌아갈 때까지 기다릴 수 없다는 이야기를 고객들로부터 매일 듣습니다. 저도 그렇게 느끼고 있으며, 언젠가 빠른 시일에 동료들을 직접 만날 수 있기를 고대하고 있습니다. 그러나 그보다 더, 사람들이 위치와 시간대에 상관없이 연결되고 교류할 수 있는 새로운 방법을 찾기를 고대하고 있습니다.