Microsoft 365 på Ignite – hjelp de ansatte med å få tilbake energien på kontoret, hjemme og hvilket som helst annet sted
I Microsoft mener vi at energiske, handlekraftige ansatte er nøkkelen som gir alle organisasjoner en varig, konkurransedyktig fordel. Microsofts jobbtrendindeks viser at dagens ledere trenger å få en slutt på paranoiaen knyttet til produktivitet. De må innse at folk kommer til kontoret for å treffe andre, og de må rekruttere alle på nytt.
Velkommen til Microsoft Syntex – Content AI integrert i arbeidsflyten
Forretningslivet drives av innhold – forslag, kontrakter, fakturaer, design, planer, juridiske dokumenter, bilder, opplæringsvideoer og mye mer. Ifølge IDC vil det innen 2025 finnes mer enn 130 milliarder terabytes med innhold.1 Dette innholdet er ofte ustrukturert, innelåst i atskilte repositorier, eller enda verre: det finnes som papir på et lager.
Vi presenterer Microsoft Teams Premium, en bedre måte å møtes på
Vi opplever tidenes største endring i arbeidsmønstre, og det finnes ingen vei tilbake til 2019. Hybridarbeid er bare arbeid. For å styrke dagens tilkoblede, utspredte arbeidsstyrke kreves det teknologi som gjør arbeidet enklere og mer fleksibelt.Brorparten av den tiden vi bruker på jobb, tas fortsatt opp av virtuelle og hybride møter.
Nye verktøy fra Microsoft 365, Edge og Bing forener produktivitet og kreativitet
Denne morgenen kunngjorde vi nye Surface-enheter og programvarefunksjoner som er utviklet for å hjelpe folk å koble seg til og skape noe på PC-en gjennom å bruke kraften av skyen, kunstig intelligens og maskinlæring. Jeg skal fortelle litt mer om noen av oppdateringene vi annonserte i Microsoft 365, Microsoft Edge og Bing.
Bygg samarbeidsapper med Microsoft Teams
Pandemien har ført til at teknologien har fått en mye større rolle som et viktig verktøy for hybridarbeid, og utviklerne står i sentrum for denne transformasjonen.
Microsoft Viva Goals justerer ansattopplevelsen og gjør den mer meningsfull
Arbeidsplassene har utviklet seg betydelig de siste to årene. Hybridarbeid blir stadig mer vanlig, og de ansattes forventninger er mer rettet mot ansattopplevelsen. I en nylig Microsoft-studie oppga 77 prosent av de ansatte at det var viktig, eller svært viktig, at arbeidsgiveren gav dem opplevelsen av at jobben deres var meningsfull.
Fra intelligente verktøy bygget på inkludering, til det siste innen Windows – dette er nytt i Microsoft 365
Som det ble understreket i den nylige utgaven av arbeidstrendindeksen for 20221, er organisasjoner over hele verden i ferd med å tilpasse seg til nye måter å jobbe på. Dette betyr at de møter på en ny utfordring: Hvordan skal de forene kultur, teknologi og arbeidsområder for å få hybrid arbeid til å fungere?
Nye opplevelser i Windows 11 og Windows 365 støtter nye måter å arbeide på
I dag delte vi informasjon om fremtiden for Windows og hvordan vi utvikler nye opplevelser som skal forbedre måten vi jobber på, både i dag og i fremtiden.
Tre måter å møte nye hybride forventninger på med Microsoft Teams og Microsoft 365
For fem år siden startet vi en spennende reise med Microsoft Teams. Vi utviklet en hub for samarbeid og teamarbeid. Videomøter var ikke vanlig da, men vi skjønte fra starten at samarbeid, både synkront og asynkront, i ett og samme produkt, var viktig.
Gi frontlinjearbeiderne i helsevesenet handlekraft med Microsoft Teams
Helsevesenet gjennomgår stadige endringer–de blir møtt med utfordringer uten sidestykke, nye og komplekse forventninger, samt enestående muligheter for innovasjon og vekst. I hjertet av denne transformasjonen står frontlinjearbeiderne – legene, sykepleierne og helseteamene som jobber for å holde oss trygge og friske.