I dag kunngjør vi endringer i de kommersielle prisene for Microsoft 365 – den første vesentlige prisoppdateringen siden vi lanserte Office 365 for et tiår siden. De oppdaterte prisene gjenspeiler den økte verdien vi har levert til kundene våre i løpet av de siste ti årene.
Dette innlegget ble medforfattet av Jared Spataro, Corporate Vice President for Microsoft 365, og Alysa Taylor, Corporate Vice President for bransje, apper og datamarkedsføring.Med 145 millioner aktive daglige brukere (og det øker stadig) er Microsoft Teams stedet der folk starter arbeidsdagen sin og holder arbeidsflytene i gang.
Ettersom arbeidsplasser åpner i mange regioner rundt om i verden, hører jeg fra kunder hver dag at de er utålmodige med å komme tilbake til personlig samarbeid. Jeg føler det selv. Jeg ser virkelig frem til å treffe mange av kollegene mine personlig snart.
Verden har endret seg dramatisk siden forrige Microsoft Build. Alle kunder og partnere fokuserer nå på alt det nye som hybridarbeid innebærer – slik at folk kan jobbe hvor og når som helst, og på alle enheter.Utviklere er kjernen i denne transformasjonen.
I dag delte Satya Microsofts bredde i tiltak under overgangen til hybridarbeid. Vi har også slik tilnærming når vi snakker med kundene våre ute i felten.Nesten hver dag setter teamet mitt seg ned med organisasjonsledere og partnere fra hele verden. Disse folkene jobber hardt med å forberede arbeidsstyrkene sine på fremtidens arbeidshverdag.
Samtidig som kundene våre rundt omkring i verden ser etter nye måter å styrke personer for hybrid arbeid, forplikter vi oss til å tilby dem opplevelser som gjør det mulig for alle å koble til og samarbeide hjemmefra, på kontoret eller alt i mellom.
I løpet av det siste året har vi lært at ingen bedrifter er uimottakelige for alt. Vi har også lært eller blitt minnet på hvor viktige produksjonsøkosystemer er for dagliglivene våre. Fra essensielle handelsvarer som toalettpapir til personlig beskyttelsesutstyr og pustemaskiner som redder liv – produsenter har virkelig trådd til under pandemien.
I Microsoft tror vi at hybrid arbeid er fremtiden. Fra nå av vil alle organisasjoner trenge en ny driftsmodell for hybrid arbeid – en som ikke baserer seg på gamle vaner som 8-timers arbeidsdager fra 9 til 17. Forventningene hos de ansatte har endret seg for godt.
For noen av oss har 2020 vært et år der arbeid og læring har blitt en del av hjemmet vårt. For andre fortsatte arbeidet på arbeidsplassen med de ekstra utfordringene som kommer med å forbli trygge på jobb og gjøre seg kjent med nye måter å holde kontakten med eksterne kolleger på.
Selv før COVID-19 snudde livene våre på hodet fantes det en ny generasjon digitale verktøy som åpnet opp nye muligheter for fremtidens arbeidshverdag. Det vi ikke hadde regnet med, var at fremtiden ville dukke opp nærmest over natten i mars i fjor.
Tidligere i år ble IT-ledere over hele verden tvunget til å omprioritere strategi, ressurser og budsjett for å kunne utruste sine ansatte for en ny hverdag med hjemmekontor – og det omtrent over natten. Plutselig skjøt bruken av videokommunikasjon i været.