Yt ditt beste med det enkleste – få mest mulig utbytte av IT-investeringene dine med Microsoft 365.
Hva er en plattform for ansattopplevelse?
I dagens arbeidshverdag trenger organisasjonen nye verktøy for å lykkes. Plattformer for ansattopplevelse (EXP-er), som for eksempel Microsoft Viva, støtter ansatte og team ved å hjelpe organisasjoner med å levere mer tilkobling, innsikt, mening og utvikling.
Verdien av EXP-er
Plattformer for ansattopplevelse er utviklet for å forbedre ansattopplevelsen og arbeidsproduktiviteten gjennom tilkobling, vekst og læringsmuligheter, bedre innsikt og samkjøring mot forretningsmål.
Bærekraft i praksis
En helt ny måte å jobbe på
Les den siste spesialrapporten om jobbtrendindeks for WorkLab for å finne ut hvorfor de ansattes engasjement er viktig for bunnlinjen – og hvordan kunstig intelligens kan hjelpe.
«2023 State of Goal-Setting Report» fra Forrester
Lær de nyeste trendene innen målsetting og administrasjon fra organisasjoner rundt om i verden.
Økonomiske fordeler med Microsoft Viva
Finn ut mer om kostnadsbesparelser og forretningsmessige fordeler med Viva i denne Total Economic Impact™-studien fra Forrester.1
Styrk arbeidsstyrken
Satya Nadella, som er styreformann og CEO i Microsoft, Ryan Roslansky, som er CEO i LinkedIn og Jared Spataro, som er CVP for moderne arbeid hos Microsoft, deler innsikter som det haster for alle ledere å skaffe seg i et raskt skiftende økonomisk miljø.
Den menneskestyrte arbeidsplassen
Lær hvordan plattformer for ansattopplevelse, slik som Microsoft Viva, bidrar til å modernisere menneskelige ressurser og støtter bedrifter ved å hjelpe mennesker og team med å nå sitt fulle potensial.
Gi ledere superkrefter
Finn ut hvordan Viva kan hjelpe ledere med bruke nye måter for å øke engasjementet blant ansatte i eksterne og hybride team.
Vurderer dine praksiser for ansattopplevelse (EX)
Finn ut hvor gode praksiser organisasjonen har for ansattopplevelse, og hvordan du kan forbedre dem.
Hjelp folk å yte sitt beste
94 % av ansatte sier at de ville blitt lenger på en arbeidsplass som investerte i deres læring og personlige utvikling.2
Ansatte kan øke den daglige produktiviteten med 11–14 % om de har de riktige kunnskaps- og oppdagelsesverktøyene til disposisjon.3
Organisasjoner med engasjerte medarbeidere har 23 % bedre lønnsomhet.4
Teknologi i HR
Plattformer for ansattopplevelse (EXP-er) anvender teknologi i HR for å forvandle arbeidsplassen ved å forbedre kommunikasjonen, forbedre de ansattes produktivitet og engasjement, tilpasse ansattopplevelsen, fremme balanse mellom jobb og fritid og forbedre bedriftskulturen.
Oppnå sterke forretningsresultater
Finn ut hvordan Microsoft Viva Goals hjelper team med å skape klarhet og samkjøring mens de fremmer forretningsresultatene.
Forbedre ansattopplevelsen med HR-teknologi
Oppdag seks teknologitrender innen personaladministrasjon som knytter personalarbeid opp mot konkrete forretningsresultater.
Styr kunnskapen bedre
Finn ut hvordan teknologiløsninger kan endre kunnskapsstyring fra å være innholdsbasert til å fokusere på de ansatte.
Forvandle den digitale ansattopplevelsen
Oppdag hvordan organisasjoner kan bruke den digitale arbeidsplassen til å drive vekst og samkjøring.5
Hybridarbeid og ansattopplevelse
EXP-er er bygget for hybridarbeid og inkluderer vanligvis nøkkelkomponentene kommunikasjon, engasjement, tilpassing, tilfredshet, kulturbygging og analyse.
Skap en helhetlig ansattopplevelse
Se de fire måtene bedrifter bruker plattformer for ansattopplevelse på for å dekke de ansattes endrede behov og forbedre opplevelsene deres.
«Hybrid Work Is Just Work»
Les den siste spesialrapporten om jobbtrendindeks om tre viktige endringer som ledere må foreta for å bidra til fremgang for de ansatte og organisasjonene.
Følg med på arbeidets utvikling
Finn ut hvordan Viva utvikler seg og gjør det mulig for de ansatte å yte sitt beste, i takt med endringene i måten vi jobber på.
Oppdag fremtidens måter å jobbe på
Les den siste informasjonen fra Microsoft WorkLab om hybridarbeid, blant annet trender, nyheter og forskning.
Grunner til at ledere ikke må ignorere den humanitære energikrisen
Lær om de seks nøkkelområdene som kan bidra til å forbedre de ansattes energireserver på en bærekraftig måte og gi dem mulighet til å utføre meningsfylt arbeid.
Finn opp fremtidens kontor på nytt
Finn ut hvordan kontoret endres, hvordan det vil se ut, og hva ledere bør planlegge i dag.6
Slik vinner du kampen om talentene
Josh Bersin avslører hvilke faktorer for ansattopplevelse som er avgjørende for å tiltrekke seg og holde på talentene.
Utforsk innsikter om ansattes tilfredshet
Les de siste innsiktene fra People Science-teamet om hybridarbeid og alt det innebærer.
Integrasjon av jobb og fritid
I nyere tid har samtalen om balanse mellom jobb og fritid gått over til å dreie seg om integrasjon av jobb og fritid.
Samkjør målene
Målsettinger og nøkkelresultater (OKR) er et velprøvd rammeverk for målsetting som gjør det mulig å samkjøre, fokusere og skape en engasjert arbeidskultur.
Kundebrukstilfeller og historier
Skap raskere vekst med integrerte verktøy for ansattopplevelse
Finn ut hvordan mer enn 250 HR-ledere i store selskaper bruker integrerte plattformer for ansattopplevelse for å skape vekst i virksomheten.
Forbedre ansattopplevelsen
Se hvordan Cricket Australia bruker Viva Insights til å forbedre balansen mellom jobb og fritid for de ansatte.
Overgang til hybridarbeid
Se hvordan Old Mutual forbedrer det hybride arbeidsmiljøet ved hjelp av Viva Insights.
Bygg relasjoner og styrk samarbeidet
Se hvordan Etex bygger videre på familiekulturen ved å støtte digitale ansatte og Frontlinjearbeidere gjennom Viva Connections.
Skap et kunnskapsnettverk
Se hvordan RealFoundations aktiverer et nytt nivå av kunnskapsdeling for den globale arbeidsstyrken med Viva Topics.
Kom i gang med en plattform for ansattopplevelse
Skap et trivelig arbeidsmiljø med Viva, plattformen for ansattopplevelse som setter mennesker i sentrum og bidrar til å drive frem bedre forretningsresultater.
1. «The Total Economic Impact™ of Microsoft Viva», en bestilt studie utført av Forrester Consulting. September 2022.
3. «Knowledge Sharing in a Changing World». Spiceworks/Ziff Davis, bestilt av Microsoft. 2021.
5. Gartner®-rapporten «Transform the Digital Employee Experience with an Evolving Digital Workplace». Matt Cain, Lane Severson, Tori Paulman. 14. oktober 2022. GARTNER er et registrert vare- og servicemerke fra Gartner Inc. og/eller dets tilknyttede selskaper i USA og verden. Navnet er brukt med tillatelse i denne teksten. Med enerett.
6. «Forrester Vision Report, The Future Of The Office». J. P. Gownder, James McQuivey, PhD, Katy Tynan, David Brodeur-Johnson, Andrew Hewitt, Anjali Thomke, Rachel Birrell. 7. september 2022.
