Platforma Microsoft Viva świętuje pierwszą rocznicę: przekształcanie środowiska pracownika

Pandemia gruntownie zmieniła to, jak ludzie doceniają swoje miejsce pracy, w jaki sposób pracują i — co najważniejsze — dlaczego pracują. Zarówno paradoks pracy hybrydowej, jak i wielkie przetasowanie sprawiły, że dla dużych i małych organizacji strategicznym priorytetem stało się przekształcenie ich kultury, wartości i modeli działania w celu sprzyjania nawiązywaniu łączności między ludźmi, propagowania poczucia misji, zapewniania dobrego samopoczucia pracowników oraz utrzymywania najlepszych ludzi.¹ Teraz firmy, bardziej niż kiedykolwiek, potrzebują efektywnych narzędzi, które stawiają pracownika na pierwszym miejscu. Rok temu ogłosiliśmy udostępnienie Microsoft Viva, platformy środowiska pracownika (EXP) utworzonej z myślą o erze hybrydowej w celu ułatwienia szybszego przeprowadzenia tej transformacji.

Platforma Microsoft Viva zwiększa możliwości organizacji w zakresie sprzyjania kulturze ukierunkowanej na rozwój pracowników

W ciągu zaledwie jednego roku platforma Viva osiągnęła ponad 10 milionów aktywnych użytkowników miesięcznie. Ponad 1000 płacących klientów — w tym Blum, Nationwide, Old Mutual, PayPal, REI i Unilever — korzysta z platformy Microsoft Viva w celu tworzenia lepszego środowiska pracownika, od promowania rozwoju i dobrego samopoczucia w biurze cyfrowym po tworzenie połączonej kultury dla pracowników pierwszego kontaktu.

Od czasu naszego pierwszego ogłoszenia rok temu wszystkie rozwiązania — Zasoby Viva, Szczegółowe informacje Viva, Tematy Viva i Nauka Viva — są ogólnie dostępne. Później w tym roku klienci platformy Viva będą mogli także korzystać z nowej usługi celów i kluczowych wyników (OKR) platformy Viva obsługiwanej przez przejęte przez nas rozwiązanie Ally.io.

Współpraca z partnerami

Aby ułatwić klientom czerpanie realnych korzyści z platformy Viva, zrekrutowaliśmy ponad 200 partnerów rozwiązania Viva, w tym firmy globalne, takie jak Accenture/Avanade, EY, KPMG, PwC i Tata Consultancy Services, a także przeszkoliliśmy ponad 5000 indywidualnych partnerów — zarówno konsultantów biznesowych, jak i architektów technicznych. Dążymy do rozwijania możliwości i dyspozycyjności naszych partnerów platformy Viva w kolejnych latach.

Microsoft Viva to otwarta i rozszerzalna platforma, która integruje się z istniejącymi systemami kadrowymi, systemami zarządzania szkoleniami, dostawcami zawartości przepływami pracy pracowników. Nawiązaliśmy szeroki wachlarz partnerstw obejmujących ServiceNow, Qualtrics, Headspace, Cornerstone OnDemand, Workday, Espressive, OpenSesame oraz EdCast i nadal będziemy wzbogacać platformę o nowe partnerstwa. Dodatkowo ściśle współpracujemy z osobami działającymi w LinkedIn nad zintegrowaniem platformy LinkedIn Learning i usługi Glint z platformą Viva.

W firmie Microsoft odbywamy tę samą podróż, co nasi klienci, we wdrażaniu platformy Viva na własny użytek. W naszej serii blogów dotyczących rozwijania platformy Viva opisujemy naszą wczesną wizję środowiska pracowników oraz ostatnie postępy w zakresie własnego rozwoju w firmie Microsoft. Mamy nadzieję, że te doświadczenia, którymi nadal będziemy się dzielić, ułatwią innym odkrywanie nowych sposobów na zwiększanie możliwości pracowników i ich wspieranie.

Patrząc w przyszłość

Dzisiaj, oddając się refleksji z powodu naszej pierwszej rocznicy, z inspiracją i pokorą obserwujemy ogrom pasji i entuzjazmu u klientów inwestujących we własne środowiska pracownika — oraz kluczową rolę odgrywaną przez platformę Microsoft Viva, jako światową platformę środowiska pracownika dla ery hybrydowej, w ułatwianiu im transformacji.

¹Firma Microsoft i serwis LinkedIn udostępniają najnowsze dane i informacje o innowacjach w obszarze pracy hybrydowej, Jared Spataro, Microsoft. 9 września 2021 r.