Platforma Microsoft 365 na konferencji Ignite — zenergetyzuj swoich pracowników w biurze, w domu i we wszystkich innych miejscach
W firmie Microsoft wierzymy, że pełni energii pracownicy dysponujący szerokimi możliwościami są kluczem do zbudowania trwałej przewagi nad konkurencją w każdej organizacji. Indeks trendów pracy firmy Microsoft wskazuje, że dzisiejsi liderzy muszą skończyć z paranoją produktywności, zaakceptować fakt, że ludzie przychodzą do biura, aby przebywać ze współpracownikami, i ponownie zrekrutować załogę1.
Przedstawiamy platformę Microsoft Places: Przekształć swoje przestrzenie w miejsca
Praca hybrydowa obiecuje to co najlepsze ze wszystkich światów. Łatwość i wygoda pracy z domu, połączenie i energia angażowanie się w pracę ze współpracownikami w biurze oraz elastyczność i możliwość pracy tam, gdzie się chce. Ale dzisiaj nadal istnieją wyzwania uniemożliwiające spełnienie się tej obietnicy.
Microsoft Syntex — sztuczna inteligencja dotycząca zawartości zintegrowana w przepływie pracy — zapraszamy!
Biznes opiera się na zawartości — ofertach, kontraktach, fakturach, projektach, planach, dokumentach prawnych, obrazach, szkoleniowych filmach wideo itd. Według IDC do 2025 r. będzie istniało ponad 130 miliardów terabajtów zawartości.1 Często nie ma ona żadnej struktury, jest zamknięta w niedostępnych repozytoriach lub, co gorsza, ma postać papierowych dokumentów w archiwum.
Nowe narzędzia na platformie Microsoft 365 oraz w przeglądarce Edge i usłudze Bing wypełniają lukę między produktywnością i kreatywnością
Dziś rano zapowiedzieliśmy nowe urządzenia Surface i funkcje oprogramowania, które pomogą użytkownikom komunikować się i pracować twórczo na komputerze, korzystając z bogatych możliwości chmury, sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego. Chcę przekazać nieco więcej informacji o niektórych ogłoszonych przez nas aktualizacjach na platformie Microsoft 365 oraz w przeglądarce Microsoft Edge i usłudze Bing.
Tworzenie aplikacji do współpracy za pomocą usługi Microsoft Teams
Pandemia radykalnie zwiększyła rolę technologii jako podstawowego czynnika umożliwiającego pracę hybrydową, a deweloperzy są w centrum tej transformacji. Na ostatniej konferencji Microsoft Build przedstawiliśmy aplikacje do współpracy — nowy wzorzec aplikacji zaprojektowanych w celu łączenia ludzi, procesów i danych, aby umożliwić użytkownikom rozwój w hybrydowym miejscu pracy.
Rozwiązanie Cele Microsoft Viva wzbogaca doświadczenia pracowników o cele i spójność
W ciągu ostatnich dwóch lat miejsca pracy uległy diametralnym przemianom. Praca hybrydowa stała się codziennością, a oczekiwania pracowników co do ich doświadczeń wzrosły. Z niedawnego badania przeprowadzonego przez firmę Microsoft wynika, że 77 procent pracowników uważa za ważne lub bardzo ważne, aby pracodawca dbał o sens celów i znaczenie wykonywanej pracy.
Od inteligentnych narzędzi opartych na inkluzywności po najnowsze funkcje w systemie Windows — oto nowości na platformie Microsoft 365
Zgodnie z informacjami z ostatniego wydania naszego zestawienia Indeks trendów dotyczących pracy z 2022 r.1 organizacje na całym świecie przystosowują się do nowych sposobów pracy. Oznacza to, że stają przed nowym wyzwaniem: jak połączyć kulturę, technologię i przestrzeń, aby praca hybrydowa działała w praktyce.
Nowe środowiska w systemie Windows 11 i na platformie Windows 365 umożliwiają nowe sposoby pracy
Dziś udostępniliśmy informacje o przyszłości systemu Windows oraz o tym, jak opracowujemy nowe środowiska, aby ulepszać obecne i przyszłe sposoby pracy.Windows 11 — system operacyjny zaprojektowany z myślą o pracy hybrydowej — został wydany ponad sześć miesięcy temu.
3 sposoby spełniania nowych oczekiwań dotyczących pracy hybrydowej za pomocą usługi Microsoft Teams i platformy Microsoft 365
Pięć lat temu wyruszyliśmy w ekscytującą podróż z usługą Microsoft Teams, aby utworzyć centrum do współpracy i pracy zespołowej.
Zwiększ możliwości pracowników pierwszego kontaktu w opiece zdrowotnej, korzystając z usługi Microsoft Teams
Opieka zdrowotna nadal przechodzi transformację — staje przed bezprecedensowymi wyzwaniami, nowymi i złożonymi oczekiwaniami oraz wyjątkowymi możliwościami w zakresie innowacji i rozwoju. W centrum tej transformacji znajdują się pracownicy pierwszego kontaktu w opiece zdrowotnej — lekarze, pielęgniarki i członkowie zespołów opieki, którzy pracują, aby dbać o nasze bezpieczeństwo i zdrowie.