Od inteligentnych narzędzi opartych na inkluzywności po najnowsze funkcje w systemie Windows — oto nowości na platformie Microsoft 365
Zgodnie z informacjami z ostatniego wydania naszego zestawienia Indeks trendów dotyczących pracy z 2022 r.1 organizacje na całym świecie przystosowują się do nowych sposobów pracy. Oznacza to, że stają przed nowym wyzwaniem: jak połączyć kulturę, technologię i przestrzeń, aby praca hybrydowa działała w praktyce.
3 sposoby spełniania nowych oczekiwań dotyczących pracy hybrydowej za pomocą usługi Microsoft Teams i platformy Microsoft 365
Pięć lat temu wyruszyliśmy w ekscytującą podróż z usługą Microsoft Teams, aby utworzyć centrum do współpracy i pracy zespołowej.
Zwiększ możliwości pracowników pierwszego kontaktu w opiece zdrowotnej, korzystając z usługi Microsoft Teams
Opieka zdrowotna nadal przechodzi transformację — staje przed bezprecedensowymi wyzwaniami, nowymi i złożonymi oczekiwaniami oraz wyjątkowymi możliwościami w zakresie innowacji i rozwoju. W centrum tej transformacji znajdują się pracownicy pierwszego kontaktu w opiece zdrowotnej — lekarze, pielęgniarki i członkowie zespołów opieki, którzy pracują, aby dbać o nasze bezpieczeństwo i zdrowie.
Od ukrywania wideo podczas spotkania po sugestie społeczności usługi Yammer — oto nowości na platformie Microsoft 365
Na początku trzeciego roku pandemii w coraz większej liczbie organizacji pracownicy wracają do biur, co oznacza przejście z pracy zdalnej na hybrydową. Taka zmiana oznacza powrót do nowego rodzaju normalności i oznacza całkiem nowe wyzwania. Z radością informujemy o wprowadzeniu pewnych innowacji w produktach, dzięki którym to przejście będzie nieco łatwiejsze.
Od zwiększania możliwości pracowników pierwszego kontaktu po ulepszenia ułatwień dostępu — oto nowości na platformie Microsoft 365
W technologii drzemie moc umożliwiania współpracy i upraszczania procesów, a jeśli zostanie odpowiednio wykorzystana, również poprawiania samopoczucia i wspierania rozwoju najważniejszych pracowników z całego świata.
3 sposoby, na jakie technologia może pomóc w przeobrażeniu pracowników pierwszego kontaktu
2 miliardy pracowników pierwszego kontaktu, którzy stanowią 80 procent pracowników z całego świata, doświadczyło podczas pandemii ryzyka, wyczerpania i zakłóceń w pracy. Pierwsza linia nieustannie napotyka trudności, od zamykania działalności przez nowe procedury bezpieczeństwa po zwiększone obciążenie pracą i wyczerpujące się zapasy.
Platforma Microsoft Viva jest teraz ogólnie dostępna, aby ułatwić transformację Twojego środowiska pracy hybrydowej
Na początku tego roku rozpoczęliśmy proces tworzenia pierwszej platformy środowiska pracownika (EXP) spełniającej potrzeby epoki pracy hybrydowej w postaci rozwiązania Microsoft Viva. Nasza wizja skupiła się na rozwijaniu kultury komunikacji międzyludzkiej, poczuciu wspólnego celu, rozwoju biznesu, dbaniu o dobre samopoczucie pracowników i osiąganiu dobrych wyników w pracy.
Co nowego na platformie Microsoft 365 — W jaki sposób zapewniamy wsparcie w nowym świecie pracy hybrydowej
Jeśli czegoś możemy być pewni, to tego, że praca hybrydowa już z nami zostanie. Jednak najważniejsze pytanie brzmi: jak będzie wyglądać następna dekada pracy i jak się do niej przygotujesz?Ugruntowane schematy pracy, na których polegaliśmy przez lata, przechodzą fundamentalne zmiany. Komunikacja asynchroniczna stała się nową normą. Spotkania wykraczają poza czas i przestrzeń.
Microsoft Office — Transformacja w kierunku hybrydowego środowiska pracy
Przez lata ustanowione wzorce pracy miały jasny kształt. Komunikacja odbywała się za pośrednictwem poczty e-mail, a tworzenie zawartości sprowadzało się głównie do dokumentów, arkuszy kalkulacyjnych i prezentacji.
Od rozszerzonej obsługi napisów na żywo i transkrypcji do przygotowania na system Windows 11 — oto nowości na platformie Microsoft 365
W tym miesiącu ogłaszamy ulepszoną obsługę napisów w spotkaniach Microsoft Teams, współtworzenie w zaszyfrowanych dokumentach, rozszerzone funkcje w usłudze Microsoft Endpoint Manager i wiele więcej.Gdy praca hybrydowa przestaje być „nowością” i staje się „nową normalnością”, stale uczymy się, jak skutecznie realizować proces przechodzenia do nowego środowiska pracy.