Nossa abordagem de acessibilidade
Na Microsoft, entendemos o poder da tecnologia e é por isso que continuamos a inovar, criar e projetar de uma forma que dê a todos a oportunidade de realizar mais.
Mensagem da Diretora de Acessibilidade da Microsoft
"Estamos em uma jornada e continuamos aprendendo e crescendo enquanto avançamos. Esperamos que, ao compartilhar o que aprendemos, outras organizações possam desenvolver e acelerar programas de inclusão de necessidades especiais, contratar ótimos talentos e reduzir a taxa de desemprego das pessoas com deficiência. Vamos começar!"
Nosso modelo de evolução da acessibilidade
Para viabilizar a mudança transformadora, a acessibilidade deve ser uma prioridade. É por esse motivo que começamos a cuidar disso como um negócio e desenvolvemos nosso Modelo de evolução da acessibilidade para acompanhar nosso progresso.
Acessibilidade na Microsoft
Contratação inclusiva
Nossa missão é capacitar todas as pessoas e organizações do planeta a conquistarem mais. Uma das maneiras pelas quais fazemos isso é por meio do compromisso resoluto com uma força de trabalho diversa e uma cultura inclusiva.
Recrutamento
Nosso site de carreiras e contratação inclusiva contém detalhes sobre empregos interessantes, próximos eventos, histórias de funcionários e perguntas frequentes para candidatos com deficiência, além de um kit de ferramentas de contratação de portadores de deficiência voltado para recrutadores, informações sobre o Programa de contratação de autistas da Microsoft e outros recursos.
Integração
O sucesso da integração é vital para todos os novos funcionários da Microsoft. Oferecemos um programa de orientação acessível para os novos funcionários, um mentor designado para auxiliar na transição, tecnologias adaptativas para o escritório, além de serviços como orientação espacial, treinamento em equipe e tours pelo campus.
Acomodações
Nossos funcionários têm acesso a suporte para conhecer os programas de benefícios, saúde e bem-estar oferecidos pela Microsoft, a intérpretes de linguagem de sinais e acomodações apropriadas para necessidades médicas ou especiais, o que pode incluir horários de trabalho modificados, tecnologia adaptada e assistência para viagens.
Treinamento
Treinamentos voltados para equipe e em toda a empresa são oferecidos a todos os funcionários. Tópicos como educação para pessoas com deficiência, etiqueta e práticas recomendadas de inclusão são apenas uma parte dos nossos esforços de treinamento.
Comunidade de funcionários
Nós nos esforçamos para criar e viabilizar o futuro da inclusão de necessidades especiais em nossa conferência anual de funcionários, a Microsoft Ability Summit, e em numerosos grupos de recursos para funcionários para pessoas com deficiência e aliados.
Design inclusivo
O design para inclusão amplia nossas experiências e reflete como as pessoas se adaptam ao mundo. Para ajudar a cumprir nossa missão de capacitar todas as pessoas, criamos um kit de ferramentas abrangente que orienta o design inclusivo.
Inovação e pesquisa
A inovação exige intenção. No Xbox Inclusive Lab e no Microsoft Enable Lab, os pesquisadores da Microsoft se dedicam a criar tecnologias que capacitem a todos.
Cultura hacker
A cada verão, a Microsoft promove Hackathons globais como parte do nosso evento anual de uma semana. Desde o primeiro Hackathon em 2014, temos formado "Ability Hacks" cujo foco é solucionar os desafios únicos enfrentados por pessoas que convivem com deficiências: são 150 hacks até agora, e esse número não para de crescer.
Trabalhando com outras pessoas para progredir
A Microsoft se une a formuladores de políticas, pessoas com deficiência e especialistas no assunto para aprimorar a acessibilidade e a inclusão de necessidades especiais.
Política pública
Os formuladores de políticas podem ajudar a melhorar o acesso aos serviços de educação, trabalho e governo apoiando os padrões de acessibilidade existentes em suas políticas de aquisição e inclusão.
Envolvimento da comunidade
A Microsoft Ability Summit deste ano reuniu pessoas com deficiências, especialistas em seus domínios, juntamente com designers, engenheiros e profissionais de marketing e de RH de todo o mundo para idealizar, criar e empoderar o futuro da acessibilidade e da inclusão de necessidades especiais.