O Microsoft Viva comemora um ano: transformando a experiência do funcionário
A pandemia mudou fundamentalmente a forma como as pessoas valorizam onde trabalham, como trabalham e, acima de tudo, por que trabalham. O Paradoxo do trabalho híbrido e a Grande reestruturação se tornaram uma prioridade estratégica para a transformação da cultura, valores e modelos operacionais de organizações grandes e pequenas, a fim de promover a conexão humana, o alinhamento a um senso de missão, a garantia do bem-estar dos funcionários e a retenção dos melhores membros da equipe.1 Agora, mais do que nunca, as empresas precisam de ferramentas eficazes que priorizem os funcionários. Há um ano, anunciamos o Microsoft Viva, uma plataforma de experiência do funcionário (EXP) criada para a era híbrida para ajudar a acelerar essa transformação.
O Microsoft Viva capacita as organizações a promover uma cultura em que as pessoas prosperam
Em apenas um ano, o Viva já conta com mais de dez milhões de usuários ativos mensais. Mais de 1.000 clientes pagantes — incluindo Blum, Nationwide, Old Mutual, PayPal, REI e Unilever — estão usando o Microsoft Viva para criar uma experiência melhor para os funcionários, desde a promoção do crescimento e do bem-estar no escritório digital até a construção de uma cultura conectada para os funcionários da linha de frente.
Desde nosso anúncio inicial há um ano, o Conexões do Viva, o Insights do Viva, o Tópicos do Viva e a Aprendizagem do Viva estão todos disponíveis para o público geral. Ainda este ano, os clientes do Viva também serão beneficiados por um novo serviço de objetivos e resultados-chave (OKRs) baseados no Viva viabilizado por nossa aquisição da Ally.io.
Juntos com nossos parceiros
Para ajudar os clientes a perceberem o valor do Viva, recrutamos mais de 200 parceiros de soluções do Viva, entre os quais estão empresas globais como Accenture/Avanade, EY, KPMG, PwC e Tata Consultancy Services, e treinamos mais de 5.000 parceiros individuais, tanto consultores de negócios quanto arquitetos técnicos. Estamos comprometidos com a expansão da capacidade e dos recursos dos parceiros do Viva nos próximos anos.
O Microsoft Viva é uma plataforma aberta e extensível que se integra e aprimora seus sistemas de RH, sistemas de gerenciamento de aprendizado, provedores de conteúdo e fluxos de trabalho de funcionários existentes. Estabelecemos uma ampla gama de parcerias, inclusive com a ServiceNow, Qualtrics, Headspace, Cornerstone OnDemand, Workday, Espressive, OpenSesame e EdCast, e continuaremos agregando novos parceiros à plataforma. Além disso, estamos trabalhando com nossos colegas do LinkedIn para integrar o LinkedIn Learning e o Glint ao Viva.
Na Microsoft, estamos na mesma jornada que nossos clientes em relação à adoção do Viva para nosso próprio uso. Em nossa série de blogs sobre o desenvolvimento do Viva, descrevemos nossa visão inicial de uma EXP, bem como o progresso recente em nossa própria implantação aqui na Microsoft. Esperamos que essas experiências, que continuaremos a compartilhar, ajudem você a descobrir novas maneiras de capacitar e apoiar o seu pessoal.
Olhando para o futuro
Hoje, ao refletirmos sobre nosso primeiro aniversário, nos sentimos inspirados e honrados por vermos tanta paixão e entusiasmo por parte dos clientes que investem nas próprias experiências de funcionários — e como o Microsoft Viva tem desempenhado um papel fundamental para ajudar na transformação deles como a plataforma de experiência do funcionário do mundo para a era híbrida.
1A Microsoft e o LinkedIn compartilham dados e inovações mais recentes para o trabalho híbrido, Jared Spataro, Microsoft. 9 de setembro de 2021.