Obiective Microsoft Viva susțin experiența angajaților, oferindu-le scopuri și aliniere
Mediul de lucru a evoluat semnificativ în ultimii doi ani, deoarece munca hibridă devine o realitate, iar așteptările angajaților se îndreaptă acum spre experiența lor ca angajați. Într-un studiu Microsoft recent, 77% dintre angajați au spus că este important sau foarte important ca angajatorul lor să ofere un sentiment al scopului și semnificației în muncă.
Microsoft a fost recunoscut ca lider în Gartner® Magic Quadrant™ 2021 pentru platformele de servicii de conținut
Clienții noștri au încredere că Microsoft 365 le păstrează datele în siguranță și le oferă soluții inovatoare pentru rezolvarea celor mai mari provocări cu care se confruntă.
De la ascunderea fluxului video de întâlnire la sugestii din comunitatea Yammer, iată noutățile din Microsoft 365
Pe măsură ce intrăm în al treilea an de pandemie, tot mai multe organizații își primesc angajații înapoi la birou, marcând trecerea de la munca la distanță la cea hibridă. Această schimbare este o revenire la un nou tip de normal și reprezintă un set complet nou de provocări.
Microsoft Viva sărbătorește 1 an: Transformăm experiența angajaților
Pandemia a schimbat fundamental modul în care oamenii își prețuiesc munca, modul în care lucrează și, cel mai important, motivul pentru care lucrează.
De la susținerea lucrătorilor din prima linie la îmbunătățiri ale accesibilității, iată noutățile din Microsoft 365
Tehnologia are puterea de a debloca colaborarea, de a simplifica procesele și, dacă este folosită corect, de a îmbunătăți starea de bine și creșterea pentru părțile critice ale forței de muncă globale.
Trei moduri în care tehnologia vă poate ajuta să vă remodelați personalul din prima linie
Cei două miliarde de lucrători din prima linie care reprezintă 80% din forța de muncă din lume au suportat riscuri, epuizare și tot felul de perturbări de-a lungul pandemiei.
Noutăți în Microsoft 365 - cum le oferim tuturor posibilitatea de a lucra în noua lume a muncii hibride
Dacă există un lucru pe care îl știm, este că munca hibridă a intrat în viețile noastre și va rămâne aici. Dar marea întrebare este: cum va arăta munca în următorul deceniu și cum ne vom pregăti?Modelele consacrate de muncă pe care ne-am bazat ani de zile sunt supuse unor modificări monumentale.
Microsoft Viva este acum disponibil la scară largă pentru a vă ajuta să vă transformați experiența de muncă hibridă
La începutul acestui an, am pornit pe drumul construirii primei platforme pentru experiența angajaților (EXP) pentru epoca digitală cu Microsoft Viva. Viziunea noastră a fost să încurajăm o cultură a conexiunii umane, a scopului, a creșterii, a stării de bine și a rezultatelor.
De la subtitrări în direct extinse și transcrieri la pregătirea pentru Windows 11, iată noutățile din Microsoft 365
Luna aceasta vă prezentăm subtitrările îmbunătățite în întâlnirile Microsoft Teams, elaborarea în comun în documente criptate, capacitățile Microsoft Endpoint Manager extinse și altele.Pe măsură ce munca în sistem hibrid se transformă în „noua normalitate”, continuăm să învățăm cum să facem tranziția cu succes. Un lucru rămâne clar: munca în sistem hibrid înseamnă să oferim flexibilitate.
De la aplicații de colaborare din Microsoft Teams la Windows 365, iată noutățile din Microsoft 365 la Inspire
Această postare a fost elaborată în comun de Jared Spataro, Vicepreședinte corporativ pentru Microsoft 365, și Alysa Taylor, Vicepreședinte corporativ pentru industrie, aplicații și marketing de date.Cu 145 de milioane de utilizatori activi zilnic (iar numărul este în creștere), Microsoft Teams este locul în care utilizatorii își încep ziua și rămân în fluxul de lucru.