Cu mai puțin, obțineți mai mult: maximizați-vă investițiile în IT cu Microsoft 365.
Ce este o platformă de experiență a angajaților?
Mediul de lucru de astăzi are nevoie de instrumente noi pentru ca organizația dvs. să prospere. Platformele pentru experiența angajaților (EXP), cum ar fi Microsoft Viva, sprijină oamenii și echipele ajutând organizațiile să livreze un plus de conexiune, detalii, obiective și dezvoltare.
Valoarea EXP
Platformele de experiență a angajaților sunt proiectate pentru a îmbunătăți experiența angajaților și productivitatea lucrătorilor prin oportunități de conexiune, dezvoltare și învățare, detalii mai bune și aliniere la obiectivele de afaceri.
Sustenabilitatea în acțiune
Un mod de lucru complet nou
Citiți cel mai recent raport special privind indicele de tendință a muncii din WorkLab pentru a afla de ce implicarea angajaților este importantă și cum vă poate ajuta inteligența artificială.
Raport privind stabilirea obiectivelor – Forrester 2023
Aflați cele mai recente tendințe în stabilirea și gestionarea obiectivelor de la organizații din întreaga lume.
Avantajele economice ale Microsoft Viva
Aflați despre economiile de costuri și beneficiile în afaceri din Viva din acest studiu Forrester Total Economic Impact™.1
Susțineți-vă forța de muncă
Satya Nadella, director general și CEO Microsoft; Ryan Roslansky, CEO LinkedIn; și Jared Spataro, CVP pentru munca modernă la Microsoft, partajează detalii urgente pe care fiecare lider trebuie să le cunoască într-un mediu economic în schimbare rapidă.
Locul de muncă centrat pe oameni
Aflați cum platformele de experiență a angajaților, cum ar fi Microsoft Viva, modernizează resursele umane și susțin firmele, încurajând persoanele și echipele pentru a-și atinge întregul potențial.
Dezlănțuiți supraputerile managerului
Aflați cum îi poate ajuta Viva pe manageri să aibă o nouă abordare pentru a stimula implicarea angajaților din echipele la distanță și hibride.
Evaluați-vă practicile de experiență a angajaților (EX)
Aflați puterea practicilor EX ale organizației dvs. și cum să le îmbunătățiți.
Ajutați oamenii să fie cât mai buni
94% din angajați spun că ar rămâne mai mult timp la o firmă dacă aceasta ar investi în instruirea și dezvoltarea lor personală.2
Angajații pot crește productivitatea zilnică cu 11-14% cu instrumente de descoperire a cunoștințelor implementate corespunzător.3
Organizațiile cu angajați deplin implicați au o profitabilitate cu 23% mai mare.4
Tehnologie în resurse umane
Platformele de experiență a angajaților (EXP) aplică tehnologie în resurse umane pentru a contribui la transformarea locului de muncă prin îmbunătățirea comunicării, creșterea productivității și a implicării angajaților, personalizarea experienței angajaților, promovarea echilibrului între viața profesională și cea privată și îmbunătățirea culturii firmei.
Obțineți rezultate puternice în business
Aflați cum Microsoft Viva Goals ajută echipele să creeze claritate și aliniere, generând în același timp rezultate în business.
Îmbunătățiți EX cu tehnologie pentru resurse umane
Descoperiți șase tendințe în tehnologia resurselor umane care leagă eforturile HR de rezultate de afaceri tangibile.
Stimulați gestionarea cunoștințelor
Descoperiți cum pot transforma soluțiile tehnologice gestionarea cunoștințelor, de la una centrată pe conținut la una centrată pe oameni.
Transformați experiența digitală a angajaților
Descoperiți cum pot organizațiile să utilizeze locul de muncă digital pentru a stimula dezvoltarea și alinierea. Nota de subsol 55
Munca hibridă și experiența angajaților
Platformele de experiență a angajaților sunt construite pentru muncă hibridă și includ de obicei componentele cheie ale comunicării, angajamentului, personalizării, stării de bine, culturii și ale analizei.
Creați o experiență holistică a angajaților
Vedeți cele patru moduri în care firmele utilizează EXP pentru a răspunde nevoilor în schimbare ale angajaților și pentru a îmbunătăți experiența angajaților.
Munca hibridă este pur și simplu muncă
Citiți raportul special despre tendințele în muncă privind acțiunile urgente asociate celor trei pivoți, pe care liderii trebuie să îi facă pentru a ajuta angajații și organizațiile să prospere.
Țineți pasul cu evoluția muncii
Aflați cum evoluează Viva și susține angajații să-și valorifice potențialul, pe măsură ce modul în care muncim se schimbă.
Descoperiți viitorul muncii
Citiți cele mai recente informații Microsoft WorkLab despre munca hibridă, inclusiv tendințele, noutățile și cercetările.
De ce liderii nu pot ignora criza de energie umană
Aflați despre cele șase domenii cheie care vă pot ajuta să îmbunătățiți în mod sustenabil rezervele de energie ale angajaților și să le oferiți posibilitatea de a face lucruri importante.
Redefiniți viitorul biroului
Aflați cum se schimbă biroul, cum va arăta și ce ar trebui să planifice liderii în prezent.6
Câștigați concursul de talente
Josh Bersin dezvăluie factorii esențiali ce țin de experiența angajaților pentru a atrage și a păstra în echipă oameni talentați.
Explorați detalii despre starea de bine a angajaților
Citiți cel mai recent raport de detalii al echipei People Science despre munca hibridă și implicațiile sale.
Integrarea vieții private cu cea profesională
În ultima perioadă, conversația despre echilibrul între viața profesională și cea privată s-a transformat în integrarea vieții private cu cea profesională.
Aliniați obiectivele
Obiectivele și rezultatele cheie (OKR) reprezintă un cadru demonstrat pentru stabilirea obiectivelor, cu scopul de a crea aliniere, concentrare și o cultură de lucru bazată pe implicare.
Cazuri de utilizare de către clienți și povești
Stimulați creșterea mai rapidă cu instrumentele EX integrate
Aflați cum mai mult de 250 de lideri de resurse umane din companii mari utilizează platforme integrate de experiență a angajaților pentru a stimula dezvoltarea afacerilor.
Îmbunătățiți experiența angajaților
Vedeți cum Cricket Australia utilizează Viva Insights pentru a îmbunătăți echilibrul dintre viața profesională și cea privată a angajaților.
Tranziția la munca hibridă
Vedeți cum Old Mutual își îmbunătățește mediul de muncă hibridă cu ajutorul Viva Insights.
Construiți conexiuni și colaborare
Vedeți cum Etex se bazează pe cultura familiei, sprijinind angajații digitali și din prima linie prin intermediul Viva Connections.
Creați o rețea de cunoaștere
Vedeți cum RealFoundations activează un nou nivel de partajare a cunoștințelor pentru forța de muncă globală cu ajutorul Viva Topics.
Începeți cu o platformă de experiență a angajaților
Creați un mediu de lucru înfloritor cu Viva, platforma de experiență a angajaților care pune oamenii pe primul loc și vă ajută să obțineți rezultate de afaceri mai bune.
1. The Total Economic Impact™ pentru Microsoft Viva, un studiu comandat efectuat de Forrester Consulting. Septembrie 2022.
5. Raportul Gartner®, Transformați experiența digitală a angajaților cu un loc de muncă digital în continuă dezvoltare. Matt Cain, Lane Severson, Tori Paulman. 14 octombrie 2022. GARTNER este o marcă comercială înregistrată și o marcă de serviciu a companiei Gartner, Inc. și a afiliaților săi din SUA și din lume, fiind utilizată în acest document cu permisiunea lor. Toate drepturile rezervate.
6. Raportul Forrester Vision, Viitorul biroului. J. P. Gownder, James McQuivey, PhD, Katy Tynan, David Brodeur-Johnson, Andrew Hewitt, Anjali Thomke, Rachel Birrell. 7 septembrie 2022.
