Один год Microsoft Viva: улучшаем условия работы в компаниях
Из-за пандемии наше отношение к тому, как, откуда и, самое главное, почему мы работаем, фундаментально поменялось. Парадокс гибридной работы и глобальные изменения сделали стратегическим приоритетом для больших и малых организаций преобразование своей культуры, ценностей и операционных моделей для улучшения взаимодействия между людьми, создания чувства общности и единой цели, обеспечения благополучия сотрудников и удержания лучших работников1. Сейчас, как никогда ранее, компаниям нужны эффективные инструменты, которые ставят людей на первое место. Год назад мы объявили о выходе Microsoft Viva — платформе для управления условиями работы в компании и опытом сотрудников (EXP), разработанной, чтобы помочь адаптироваться к переходу на гибридный режим работы.
Microsoft Viva помогает создавать культуру, в которой сотрудники процветают
Всего лишь за год число пользователей Microsoft Viva выросло до 10 миллионов в месяц. Более 1000 платных клиентов, включая Blum, Nationwide, Old Mutual, PayPal, REI и Unilever, используют Microsoft Viva для улучшения условий работы в компании. Это позволяет им сформировать установку на рост и улучшить баланс между работой и личной жизнью, а также создать условия для более эффективного взаимодействия для персонала по работе с клиентами.
Сейчас модули Viva Связи, Viva Аналитика, Viva Темы и Viva Обучение общедоступны. Скоро клиенты Viva также смогут воспользоваться преимуществами службы для управления целями и результатами (OKR) на базе Viva в результате нашего сотрудничества с Ally.io.
Вместе с нашими партнерами
Чтобы помочь клиентам использовать преимущества Viva, мы привлекли более 200 партнеров по разработке решений Viva, включая такие глобальные компании, как Accenture/Avanade, EY, KPMG, PwC и Tata Consultancy Services, и обучили более 5000 сотрудников партнеров — как бизнес-консультантов, так и технических архитекторов. Мы намерены наращивать потенциал и возможности наших партнеров по Viva в ближайшие годы.
Microsoft Viva — это открытая и расширяемая платформа с возможностями интеграции. Она улучшает существующие системы управления персоналом и обучением, взаимодействие с поставщиками контента и рабочие процессы сотрудников. Мы установили партнерство с широким рядом компаний, среди которых ServiceNow, Qualtrics, Headspace, Cornerstone OnDemand, Workday, Espressive, OpenSesame и EdCast, и будем продолжать привлекать к платформе новых партнеров. Кроме того, мы тесно сотрудничаем с нашими коллегами из LinkedIn, чтобы интегрировать LinkedIn Learning и Glint в Viva.
В Майкрософт мы идем по тому же пути, что и наши клиенты, и внедряем Viva для собственного использования. В нашей серии блогов о разработке Viva мы описываем наше раннее видение EXP, а также рассказываем, как происходит развертывание у нас в Майкрософт. Мы надеемся, что опыт, которым мы делимся, поможет вам открыть новые способы расширения возможностей и поддержки ваших сотрудников.
Дальше — больше
Сегодня мы отмечаем нашу первую годовщину. Нас вдохновляет энтузиазм и активность наших клиентов, которые вкладываются в улучшение условий работы своих сотрудников. Нас вдохновляет и то, как Microsoft Viva играет ключевую роль, помогая клиентам во время перемен, в качестве мировой платформы опыта работы с сотрудниками для гибридной эры.
1 Майкрософт и LinkedIn делятся новейшими данными и инновациями для гибридной работы, Джаред Спатаро (Jared Spataro), Майкрософт, 9 сентября 2021 г.