Ранее в этом году мы приступили к разработке первой платформы для управления опытом сотрудников (employee experience platform, EXP) в эпоху гибридной работы, — Microsoft Viva. Наша цель — способствовать формированию корпоративной культуры, ориентированной на взаимодействие, целеустремленность, развитие, баланс между работой и личной жизнью сотрудников, а также результаты.
Еще до пандемии COVID-19, которая кардинально изменила нашу жизнь, новое поколение цифровых инструментов уже меняло культуру труда. Но никто не ожидал, что в марте прошлого года будущее наступит почти мгновенно и миллионы предприятий по всему миру перейдут на удаленный и смешанный режим работы.
