Microsoft Viva oslavuje 1 rok: Transformácia zamestnaneckej skúsenosti

Pandémia podstatne zmenila spôsob, ako ľudia vnímajú, kde pracujú, ako pracujú a najmä prečo pracujú. Vďaka paradoxu hybridnej práce aj veľkému preskupeniu trhu práce je pre veľké aj malé organizácie strategickou prioritou transformovať svoju kultúru, hodnoty a modely fungovania. Cieľom je lepšie prepojenie ľudí, zosúladenie zmyslu pre poslanie, zabezpečenie pohody zamestnancov a udržanie si tých najlepších ľudí.¹ Teraz viac ako kedykoľvek predtým spoločnosti potrebujú efektívne nástroje, ktoré umožnia dať ľudí na prvé miesto. V tento deň pred rokom sme predstavili platformu Microsoft Viva, platformu zamestnaneckej skúsenosti vytvorenú pre hybridnú éru, ktorá pomáha urýchliť túto transformáciu.

Microsoft Viva umožňuje organizáciám podporovať kultúru, v ktorej sa ľuďom darí

Len za rok získala Viva viac ako 10 miliónov aktívnych používateľov mesačne. Viac ako 1 000 platiacich zákazníkov – vrátane spoločností Blum, Nationwide, Old Mutual, PayPal, REI a Unilever – používa platformu Microsoft Viva na vytvorenie lepšej zamestnaneckej skúsenosti, počnúc podporou rastu a pohody na digitálnom pracovisku až po budovanie prepojenej kultúry pre pracovníkov v prvej línii.

Od nášho úvodného oznámenia pred rokom sú služby Microsoft Viva Pripojenia, Viva Prehľady, Viva Témy a Viva Vzdelávanie všetky všeobecne dostupné. Neskôr v tomto roku budú zákazníci platformy Viva profitovať aj z novej služby založenej na riešeniach Viva a cieľových a kľúčových výsledkoch, ktorá používa technológiu našej akvizície Ally.io.

Spoločne s našimi partnermi

Aby sme zákazníkom pomohli využívať možnosti platformy Viva, spolupracovali sme s viac ako 200 partnermi platformy Viva vrátane globálnych spoločností, ako sú Accenture/Avanade, EY, KPMG, PwC a Tata Consultancy Services, a vyškolili sme viac ako 5 000 partnerov-jednotlivcov – obchodných konzultantov, ako aj technických architektov. Zaviazali sme sa, že v nasledujúcich rokoch budeme rozširovať kapacitu a možnosti našich partnerov v rámci platformy Viva.

Microsoft Viva je otvorená a rozšíriteľná platforma, ktorá integruje a vylepšuje existujúce systémy ľudských zdrojov, systémy na správu vzdelávania, poskytovanie obsahu a pracovné postupy týkajúce sa zamestnancov. Vytvorili sme širokú škálu partnerstiev vrátane služieb ServiceNow, Qualtrics, Headspace, Cornerstone OnDemand, Workday, Espressive, OpenSesame a EdCast a do platformy budeme aj naďalej prinášať nových partnerov. Okrem toho úzko spolupracujeme s našimi kolegami z LinkedInu na integrácii platformy LinkedIn Learning a doplnku Glint do platformy Viva.

V spoločnosti Microsoft sme pri používaní platformy Viva na tom rovnako ako naši zákazníci, pretože ju aj my používame na vlastnú potrebu. V sérii našich blogov o vývoji platformy Viva popisujeme nás počiatočný prístup k zamestnaneckej skúsenosti (EXP), ako aj nedávny pokrok pri našom vlastnom nasadení platformy u nás v Microsofte. Dúfame, že tieto skúsenosti, ktoré budeme naďalej zdieľať, vám pomôžu objaviť nové spôsoby, ako dať vašim ľuďom k dispozícii potrebné nástroje a podporiť ich.

Hľadíme do budúcnosti

Dnes, keď si pripomíname naše prvé výročie, sme inšpirovaní, ale cítime i pokoru, keď vidíme toľko vášne a nadšenia u zákazníkov pri investovaní do zamestnaneckej skúsenosti a tiež keď vidíme, ako Microsoft Viva zohráva ako celosvetovo rozšírená platforma významnú úlohu pri transformácii zamestnaneckej skúsenosti pre hybridnú éru.

¹ Microsoft a LinkedIn zdieľajú najnovšie údaje a inovácie týkajúce sa hybridnej práce, Jared Spataro, Microsoft. 9. septembra 2021.