Pracoviská sa za posledné dva roky výrazne zmenili. Hybridná práca sa stáva novou realitou a očakávania zamestnancov sa posúvajú smerom k zamestnaneckej skúsenosti. V nedávnej štúdii spoločnosti Microsoft uviedlo 77 percent zamestnancov, že je pre nich dôležité alebo veľmi dôležité, aby zamestnávateľ poskytol ich práci zmysel pre účel a význam.
