U korporaciji Microsoft smatramo da su podstaknuti i osnaženi zaposleni ključni u svakoj organizaciji za postizanje trajne konkurentne prednosti. Microsoft indeks poslovnih trendova pokazuje da rukovodioci danas treba da prestanu da brinu o produktivnosti, prihvate činjenicu da ljudi dolaze u kancelariju jedni zbog drugih i da ponovo angažuju sve.
Kao što je istaknuto u nedavnom izdanju našeg izveštaja o indeksu trenda rada za 2022. godinu (2022 Work Trend Index)1, organizacije širom sveta prilagođavaju se novim načinima rada, što znači da se suočavaju sa novim izazovom: kako objediniti kulturu, tehnologiju i prostor radi omogućavanja hibridnog rada.
Danas smo podelili detalje o budućnosti operativnog sistema Windows i o tome kako razvijamo nova iskustva kako bismo poboljšali način na koji radimo danas i u budućnosti.
Kako ulazimo u treću godinu pandemije, sve više organizacija poziva zaposlene nazad u kancelariju, pri čemu prelaze sa udaljenog na hibridni rad. Ova promena je povratak na novu vrstu normalnosti i sadrži potpuno novi skup izazova. Sa zadovoljstvom vam predstavljamo neke inovacije proizvoda koje će bar malo olakšati taj prelaz.
Prošlog meseca smo u sklopu događaja Microsoft Inspire 2021 objavili neke od najnovijih inovacija koje su jedinstvene po svojoj nameni da organizacijama i pojedincima širom sveta pomognu pri prelasku na hibridni rad.
Ovu objavu su napisali Džared Spataro, potpredsednik sektora za Microsoft 365 i Alisa Tejlor, potpredsednica sektora za Marketing za delatnost, aplikacije i podatke.Microsoft Teams je usluga pomoću koje ljudi započinju svoj dan i drže korak sa poslom uz broj od 145 miliona aktivnih korisnika dnevno (koji raste).