Tại Microsoft, chúng tôi tin rằng đội ngũ nhân viên được trao quyền, tràn đầy năng lượng chính là chìa khóa để mọi tổ chức đạt được lợi thế cạnh tranh lâu bền.
Như được nêu bật trong Chỉ số Xu hướng Công việc năm 20221 được phát hành gần đây, các tổ chức trên khắp thế giới đang thích nghi với những cách làm việc mới, nghĩa là họ đang phải đối mặt với một thử thách mới: làm sao có thể kết hợp văn hóa, công
Hôm nay, chúng tôi đã chia sẻ thông tin chi tiết về tương lai của Windows và cách chúng tôi phát triển những trải nghiệm mới nhằm cải thiện phương pháp làm việc ở hiện tại và trong tương lai.
Bước vào năm thứ ba của đại dịch, ngày càng có nhiều tổ chức chào đón nhân viên quay trở lại văn phòng, đánh dấu sự chuyển đổi từ mô hình làm việc từ xa sang mô hình làm việc kết hợp.
Tại Microsoft Inspire 2021 tháng trước, chúng tôi đã chia sẻ một số cải tiến mới nhất được thiết kế riêng để giúp các tổ chức và cá nhân trên toàn thế giới chuyển sang hình thức làm việc kết hợp.
Bài đăng này được đồng tác giả bởi Jared Spataro, Phó Chủ tịch Tập đoàn phụ trách về Microsoft 365 và Alysa Taylor, Phó Chủ tịch Tập đoàn phụ trách về Ngành, ứng dụng và tiếp thị dữ liệu.