解决方案概述
支持你的组织
- 明确制定战略和目标,以推动公司使命的实现,并确保与员工高度一致。在一个平台上构建和管理你的目标和关键结果 (OKR),提供指导和结构,以简化采用。将 OKR 融入员工已经在使用的工具中,并从关键工作系统中自动更新,确保目标始终得到优先处理。将员工与组织的使命和优先事项联系起来,保持大规模的一致性和专注度,并推动参与度。
- 通过为对话、社区和学习创造空间,为员工注入活力。让所有员工都能贡献想法、分享反馈并与同事建立联系。在整个组织中促进学习,以帮助员工实现他们的目标。通过短期和长期的知识共享,与专家建立联系,帮助员工在其职务上和职业生涯中取得成功。
- 通过丰富、数据驱动的分析和反馈来衡量员工参与度,并推动积极变革。通过数据获取组织的整体视图,从而确定需要改进的领域。为个人、团队和组织推出基于研究的计划。改善业务成果,培养赋权员工和组织灵活性的文化。
成功案例
Viva 员工体验解决方案在工作中的应用
“借助 Viva Glint 调查,我们能够了解入职体验中需要改变的领域,并集中精力进行改进。现在,我们已经成功地将这些员工的流失率从 40% 降低到 10%。”
Sharon Oley,Sage 客户服务主管
“我们希望建立一个清晰的结构,以便在各地区级联目标和宗旨。Viva Goals 帮助我们实现了这一目标。看到我们的战略在整个业务中得以实施是一件大事。Viva Goals 使这些连接变得清晰可见。”
Enolicia Strever,Investec 技术项目管理办公室主管
“Viva Engage 为员工提供了一个很好的平台,他们可以提出需要改进的地方,以及哪些方面与期望不同,并从动态对话中产生更好的想法。”
Yujin Son,LG Uplus 变更管理团队专员
“…现在,我们可以将所有事务集中在一个地方。鼓励员工和领导者从上至下共享目标。由于目标的可见性,责任感和所有权也大大增强。"
Octav Deliu,Sameday 集团人力资源主管
“自采用 Microsoft Viva 以来,它帮助 Carlsberg 为我们的员工创造了更好的数字体验。”
Emily D’Alterio,Carlsberg Group 通信经理
[1] Microsoft Viva 的总体经济影响 (Total Economic Impact™),Forrester Consulting 代表 Microsoft 于 2022 年 9 月开展的一项委托研究。通过八次客户访谈和数据汇总,Forrester 得出结论,根据一个拥有 7,000 名员工和 20 亿美元年收入的复合型组织,Microsoft Viva 在未来三年将产生上述的财务影响力。2023 年 10 月起,部分 Microsoft 365 和 Office 365 套件不再包含 Microsoft Teams。
-
-
-
周一到周五上午 9 点到下午 6 点在线。
-
关注 Microsoft 365