Les piliers de la transformation de l'éducation pour l’enseignement primaire et secondaire de Microsoft
Ce guide pratique est conçu pour aider les directeurs d’établissements scolaires à naviguer dans les méandres d’une transformation complexe et de découvrir les possibilités qui s’offrent à eux afin d’élaborer une stratégie efficace.
Leadership et politique
Pensez et instaurez de façon collaborative une culture de l’innovation et de l’apprentissage, reposant sur des objectifs communs qui impliquent la communauté, motivant les dirigeants, les enseignants et toutes les parties prenantes afin de mener à bien cette transformation.
Guide de démarrage rapide
Lisez notre brève introduction au leadership et à la politique pour découvrir comment cela peut avoir un impact sur les technologies disponibles en classe.
Le personnel éducatif de 2030
Cette étude réalisée par The Economist auprès d’enseignants en formation et en début de carrière vous révèle leurs points de vue, leurs opinions et leurs prédictions sur l’avenir de l’enseignement.
Témoignages
Parcourez des études de cas sur le leadership et la politique d’établissements comme le vôtre qui ont réussi.
Évaluation du leadership et de la politique
Cette formation consacrée à la conception du leadership et de la politique vise à aider les dirigeants d’établissements scolaires à instaurer un leadership global, à même de soutenir le changement.
En quoi consistent le leadership et la politique transformationnels ?
La vision du changement
Adoptez une vision partagée et inclusive, représentative des aspirations des élèves, des enseignants, des dirigeants et de la communauté, et suffisamment agile pour permettre des ajustements continus afin de s’adapter continuellement aux nouveaux besoins.
Planification stratégique et gestion du changement
Élaborez des plans de mise en œuvre stratégique et identifiez des stratégies et des procédures pour soutenir les différentes parties prenantes pendant la transition.
Amélioration continue et culture
Surveillez les progrès et mesurez les résultats en continu tout en favorisant une culture de la croissance organique, de l’amélioration continue, de la collaboration et de l’innovation.
Implication de la communauté et conclusion de partenariats
Favorisez une transformation efficace en impliquant la communauté et en vous alliant des partenaires dotés de compétences et de connaissances complémentaires aux vôtres.
